[請益] 育嬰留職停薪期間可否兼職

看板PublicServan作者 (Justin)時間6年前 (2018/03/20 16:51), 6年前編輯推噓11(11推 0噓 16→)
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網路上查到一個書函 銓敘部91年4月29日部法一字第0912131975號書函略以，公務人員於育嬰留職停薪期間得 兼職賺取生活費用，惟其兼職仍不得違反公務員服務法第4條、第13條及第14條之1等相關 規定，亦不得擔任執（開)業之專門職業及技術人員（諸如：律師、會計師、建築師、醫 事人員……等）以及組設公司營業等，顯與本職工作之性質或尊嚴不相容之民間工作。 所以留職停薪期間是不是可以從事兼職活動，以賺取生活費用? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.147.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1521535907.A.250.html
推
03/20 17:22, 6年前 , 1F
留職停薪事由 是照顧baby不是讓你去兼職阿
03/20 17:22, 1F
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03/20 17:54, 6年前 , 2F
問題是似乎函釋有開放呀....
03/20 17:54, 2F
推
03/20 17:56, 6年前 , 3F
可是函釋的效力....
03/20 17:56, 3F
https://i.imgur.com/RAGrrxs.jpg
※ 編輯: justinXD (114.36.112.120), 03/20/2018 18:08:48
推
03/20 19:16, 6年前 , 4F
兼看看啊
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03/20 19:20, 6年前 , 5F
一個很矛盾的問題,若今天當事人領有保母證照
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03/20 19:21, 6年前 , 6F
育嬰留職停薪期間,利用證照,代為照顧他人幼兒並領有工資
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推
03/20 19:21, 6年前 , 7F
偶爾的小工作可以
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03/20 19:21, 6年前 , 8F
當事人既無違反育嬰本意,又能有收入,是否違反規定???
03/20 19:21, 8F
推
03/20 19:38, 6年前 , 9F
我也有點想育嬰兼當保母欸...
03/20 19:38, 9F
推
03/21 01:10, 6年前 , 10F
看函釋就是ok，觀感不佳而已，上次不就有個延長病假還兼
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03/21 01:11, 6年前 , 11F
職的? 照原po貼的函釋來看，智障銓敘部認為公服法的立法
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03/21 01:12, 6年前 , 12F
認為不得兼職是為了避免公務員無法專心在職務上，既然留
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03/21 01:12, 6年前 , 13F
職停薪，當然不生影響職務的問題，所以兼職ok，照此邏輯
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03/21 01:13, 6年前 , 14F
來看，延長病假也不生影響職務問題，我在家休養順便從事
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03/21 01:14, 6年前 , 15F
不耗體力的商業行為也ok阿，只能說不得兼職的理由就是莫
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03/21 01:14, 6年前 , 16F
名奇妙、狗屁不通
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03/21 02:43, 6年前 , 17F
有印象育嬰有補貼？
03/21 02:43, 17F
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03/21 06:37, 6年前 , 18F
育嬰留停領的錢根本少的可憐，沒有吃老本根本不夠用
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推
03/21 13:06, 6年前 , 19F
如果拿錢了... 你很難抗辯說要兼職的必要性
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03/21 13:06, 6年前 , 20F
不過我覺得國家應考量單親問題
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推
03/21 23:23, 6年前 , 21F
育嬰津貼是本俸的六成而已
03/21 23:23, 21F
推
03/22 19:36, 6年前 , 22F
可以呀，不要被抓到就好
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03/23 00:48, 6年前 , 23F
顯與本職工作之性質或尊嚴不相容之民間工作
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03/23 00:49, 6年前 , 24F
保姆跟你的本職相容嗎？
03/23 00:49, 24F
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03/25 19:36, 6年前 , 25F
有種留停還去兼職，表示你根本不需要留停
03/25 19:36, 25F
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03/25 19:37, 6年前 , 26F
這樣可以和人事先預約考績會或是跟首長聯絡送公懲會
03/25 19:37, 26F
推
11/21 11:15, 5年前 , 27F
媽的一堆高階人員講課賺外快算不算兼職
11/21 11:15, 27F
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