[請益] 另予考績疑問

看板PublicServan作者時間6年前 (2018/03/16 10:44), 編輯推噓11(11推 0噓 35→)
留言46則, 11人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
版上人事高手大家好， 敝人為105年度高考分發，於105/10/31至新機關報到， 106/3/1訓練期滿，但於106/8/21至106/10/30申請育嬰留停， 並於106/10/31復職工作至今，請問106年度是否有另予考績? 問我們人事的說法，他說我因為育嬰留停年資有中斷所以無法辦理另予考績... 是因為留停期間沒購買年資的關係嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.101.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1521168270.A.4C9.html
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03/16 10:58, 6年前 , 1F
沒
03/16 10:58, 1F
推
03/16 10:58, 6年前 , 2F
考績年資，和購買退撫年資無關
03/16 10:58, 2F
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03/16 10:58, 6年前 , 3F
要連續任職六個月才有另考
03/16 10:58, 3F
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03/16 11:00, 6年前 , 4F
記得另予是一年連續工作6個月以上 訓練完成後
03/16 11:00, 4F
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03/16 11:01, 6年前 , 5F
所以我這樣不算滿6個月嗎@@?
03/16 11:01, 5F
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03/16 11:02, 6年前 , 6F
不算 要訓練完成後
03/16 11:02, 6F
推
03/16 11:06, 6年前 , 7F
你原本106年是任職3月到12月，計9個月為另考
03/16 11:06, 7F
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03/16 11:07, 6年前 , 8F
但是你請中間留職停薪，沒有完成連續任職滿6個月
03/16 11:07, 8F
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03/16 11:08, 6年前 , 9F
所以106年沒有打考績的資格
03/16 11:08, 9F
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03/16 11:17, 6年前 , 10F
意思是一定要連至12月底，3月到8月的連續滿6個月不能算
03/16 11:17, 10F
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03/16 11:17, 6年前 , 11F
另予考績就是了@@?
03/16 11:17, 11F
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03/16 11:20, 6年前 , 12F
那假設我8/21是離職而非育嬰留停，會有另予考績嗎?
03/16 11:20, 12F
推
03/16 11:55, 6年前 , 13F
106年3月派代，3-8月在職有另考，8月那時候就要幫你辦了
03/16 11:55, 13F
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03/16 11:56, 6年前 , 14F
考績法第3條 另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度
03/16 11:56, 14F
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03/16 11:56, 6年前 , 15F
內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。
03/16 11:56, 15F
推
03/16 11:59, 6年前 , 16F
考績法施行細則第7條第2項後段，因撤職、休職、免職、辭
03/16 11:59, 16F
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03/16 11:59, 6年前 , 17F
辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪期間考績年資無法併計
03/16 11:59, 17F
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03/16 11:59, 6年前 , 18F
者，應隨時辦理。
03/16 11:59, 18F
推
03/16 18:14, 6年前 , 19F
你應該9月1日開始留職的 這樣就有連續任職六個月
03/16 18:14, 19F
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03/16 18:14, 6年前 , 20F
跟購不購買年資沒有關係
03/16 18:14, 20F
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03/16 18:19, 6年前 , 21F
咦 你八月有任職 這樣有6個月阿 為什麼沒有另考
03/16 18:19, 21F
推
03/16 18:43, 6年前 , 22F
差10天……太早請了啦
03/16 18:43, 22F
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03/16 20:07, 6年前 , 23F
是因為沒有連續6個月嗎？
03/16 20:07, 23F
推
03/16 20:52, 6年前 , 24F
"連續工作滿6個月以上"
03/16 20:52, 24F
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03/16 20:55, 6年前 , 25F
但1/31-12/2退休還是有年考 頭尾如果破月都有算一個月 這
03/16 20:55, 25F
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03/16 20:55, 6年前 , 26F
個個案比較特殊 是中間連續任職 滿好奇 這樣8月算不算一個
03/16 20:55, 26F
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03/16 20:55, 6年前 , 27F
月 如果算的話 是有連續任職六個月
03/16 20:55, 27F
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03/16 22:11, 6年前 , 28F
我爬過文，未滿一月以一月計，所以我才上來發問
03/16 22:11, 28F
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03/16 22:12, 6年前 , 29F
當初要留停前問過人事，回答我會有另予考績
03/16 22:12, 29F
推
03/16 22:12, 6年前 , 30F
會不會是你還沒合格實授就跑走了?3月開始派代 到8.31
03/16 22:12, 30F
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03/16 22:12, 6年前 , 31F
才試用期滿
03/16 22:12, 31F
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03/16 22:13, 6年前 , 32F
但留停回來後，發現今年竟無考績，整個錯愕...
03/16 22:13, 32F
推
03/16 23:32, 6年前 , 33F
應該要有另考的，3-8月就6個月了阿~
03/16 23:32, 33F
推
03/17 00:20, 6年前 , 34F
啊！原來是還沒合格實授，這樣沒另考
03/17 00:20, 34F
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03/17 00:21, 6年前 , 35F
合格實授是辦理另予考績的前提。
03/17 00:21, 35F
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03/17 09:36, 6年前 , 36F
03/17 09:36, 36F
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03/17 09:37, 6年前 , 37F
原來這題是因為初任公職 有合格實授的前提在
03/17 09:37, 37F
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03/17 13:13, 6年前 , 38F
參考Q54題，這樣的話我的試用期滿是7/31嗎？
03/17 13:13, 38F
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03/17 13:25, 6年前 , 39F
試用是六個月 所以是8/31合格實授 其實新人都要經過一段程
03/17 13:25, 39F
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03/17 13:25, 6年前 , 40F
序 通常都會建議初任人員在請假或是留職都要特別算好 以免
03/17 13:25, 40F
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03/17 13:25, 6年前 , 41F
自己影響自己權益 不過另考對未來升遷也沒什麼用處 第一年
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03/17 13:25, 6年前 , 42F
通常都是乙等(而且你還留職) 所以就是損失半個月的薪水這
03/17 13:25, 42F
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03/17 13:25, 6年前 , 43F
樣
03/17 13:25, 43F
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03/17 13:28, 6年前 , 44F
其實正常是有另予的 但就是沒考慮到你是初任人員 會有合格
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03/17 13:28, 6年前 , 45F
實授的問題
03/17 13:28, 45F
推
03/18 18:17, 6年前 , 46F
沒
03/18 18:17, 46F
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文章代碼(AID): #1Qgo-EJ9 (PublicServan)
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