[請益] 另予考績疑問

看板PublicServan作者 (Jess)時間4年前 (2019/07/04 14:48), 編輯推噓8(8014)
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各位前輩下午好,任職滿半年未滿一年有另予考績,目前已經這個半年是從正式任用時起 算,那假如今年2/28訓練期滿正式任用,那請問做到何時有另予考績? 8/31 9/1 還是其他天 求解答,感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.103.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1562222897.A.65B.html

07/04 16:00, 4年前 , 1F
是指到年底吧(這一年沒滿整年,任職超過半年=另考)
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07/04 16:29, 4年前 , 2F
如果你連續上班到8/1就有了
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樓上,所以連續上班的話,一個月只要占到一天都算當月
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有任職嗎,所以我假如3/1正式任用,也是8/1就有另予嗎
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3/1正式任用,9/1才有滿6個月
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合格實授才能參加考績
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8/1還是在試用期喔
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另予考績有考績獎金嗎?
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有獎金,金額同全考。
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07/04 19:13, 4年前 , 10F
最近要離職有問人事,是從訓練合格隔天起算加半年
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例如2/28為試用期第一天,那就是做到8/31(2月做1天,3
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、4、5、6、7月計5個月,8月做30天,加上2月的1天剛好滿
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6個月),推文說的「任一天」只是特例,那是為了避免差
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幾天可以拿到另考卻因為跨一個年度而無法領考績的人設置
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的。
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所以總結一下:2/28合格實授,要做到9/1當天完才有另
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予。是這樣嗎
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07/05 18:35, 4年前 , 18F
請問原po你2/28到底是4個月實務訓練期滿,還是半年試用期
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07/05 18:35, 4年前 , 19F
滿合格實授?
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07/05 18:55, 4年前 , 20F
回樓上,是四個月實務訓練期滿
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07/07 23:11, 4年前 , 21F
還要先確定甲、乙、丙、丁,丙就沒半毛錢了
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07/07 23:12, 4年前 , 22F
人在人情在,辭職,主管會怎麼打考績,不好說
07/07 23:12, 22F
文章代碼(AID): #1T7Q4nPR (PublicServan)
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