[閒聊] 今天自由的社論消失
自由時報這個垃圾報紙, 很多不值得一哂, 但不以人廢言,
這篇其實點出, 我國研考制度真的嚴重弱化的現況(我之前一直在板上講,
現在媒體關注到了)
這篇的論點: 我先這樣評論:
一, 給香蕉, 當然只能請猴子,... 能當發包中心還不錯,
在過幾年, 可能連發包中心都做不了了,... 因為前面頂尖學校, 台清交成政
都不來考,... 變成一堆後段學校的天下(高考的薪水, 對這些人, 還是有很大
的誘因,...比如說觀光系, 出去, 在南部根本很難拿超過22k的薪水,...
跟高考一般行政比, 是天跟地的差別,.... 這些學校會鼓勵學生來考 ),
去年進來的, 已經有人連招標文件叫他照抄, 都寫不出來了(我在交通部某四級
一堆軍轉文的廢物機關, 親眼目睹)
二, 很多時候, 根本是政客不敢面對現實: 舉例來講, 高鐵蓋到屏東, 捷運蓋到
彰化, 這種大便一樣的政見, 誰敢辯護? 最後就會發生下列的狀況:
a. 做出來的報告: 保證賠錢, 賠到靠北,... 政客敢面對嗎? 不敢嘛, 就一直
repeat囉
b. 最後還是找一些假資料, 來支持, "鬼盜"建設好棒棒,... 這個還是免了吧
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但如果,
一, 把發包的金額省下來,... 讓機關自行研究, 這些錢變成獎金,....
一份研究報告, 給寫的人, 1萬, 5萬,10萬, 50萬,甚至100萬的獎金(以每年的
研究案的金額幾乎可以讓, 有寫, 會寫就有獎)
二, 研究報告, 只供內部參考(制止政客不敢面對自己的狀況)
假設這樣改,... 研考變成有很多論件計酬的額外收入,
但我們的各機關的研考們, 有能力做政策研究嗎?
感覺也很不樂觀
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社論》可怕的「公務員化」
2017-05-25 06:00
國發會在前瞻基礎建設計畫中何以功能消失?行政院長林全最近被問到這個問題時直言:
「今天國發會不像過去經建會、經合會時代具有那種智庫的角色。當時待遇好,任用資格
也有彈性,不必一定要高考資格,而現在都公務員化。」這段觀察,引起前後兩任國發會
主委管中閔與陳添枝的回應,但都僅止於現象的描繪,這情況適當嗎?應該如何改善?尚
未見政務官提出深刻的思考。
關心國家發展的人,不應該放過這個好機會,大家應該一起來談談:什麼才是一個有用的
政府體制,我們需要什麼樣的公務員,才能讓政府成為服務國家競爭力的組織,而不是消
極的秩序管理者,甚至是阻礙民間爆發力的絆腳石。
根據林全院長的感受,國發會很難做長遠計畫、前瞻性的政策,早在二○○○年民進黨第
一次執政之前就已經開始。陳添枝的回應則是,國發會還是會扮演智庫,並規劃總體經濟
政策以及跨部會溝通,但不可能期待像一九七○年代的智庫角色。其實,我們也不必神話
經合會時代的政策規劃能量,因為時空環境早已變異;但是國發會如果弱化,無法因應當
前國家需要作出新的貢獻,這樣的機構,其存在的必要性,必然會面臨挑戰。
國發會主委陳添枝表示,不可能期待國發會扮演像一九七○年代的智庫角色。(資料照/
記者廖振輝攝)
事實上,也不僅是國發會,只要詳查各部會的委外研究計畫,項目之大,金額之鉅,就會
發現一個荒謬的景象,我們以國家考試嚴選而來、未來還要支付其退休金的公務員,好似
普遍把政府經營成「發包中心」,政策研究自己不做,或做不來,一律拿人民的血汗錢,
支付給學界、智庫來承攬,而學界與智庫為了爭取標案以維持生存,於是,「紙上作文」
、「看人出菜」,屢屢傾軋中立研究應該具備的客觀性,更缺少實際就產業所進行的深度
調查與訪談,以致研究的結論在事後很少禁得起驗證。
這樣的政策產出,甚至已經成為模式,繼續在新政府如常運作。中華經濟研究院當年接受
經濟部上億元委託提出ECFA報告,現在同一批人又承攬了國發會的新南向計畫,最是
「經典」。看到此一流程,回憶過往紀錄,如何可以增強國人對政策品質的信心?請問該
不該改善?
陳添枝主委也解釋,現在國發會的規劃能量以總體規劃為主,同時在決策權分散於各部會
的情況下,國發會便擔起協調的角色,讓部會不會互相扯後腿。這樣的自我認知,實在不
符合國發會應該作為國家戰略部隊的期待。即使限縮為總體規劃,但上任一年至今,大家
沒等到國發會就我們的人口變遷問題提出政策規劃,而人口變遷是一切施政的根本,這個
核心問題不勇敢面對,並擘劃對策,政策何以所附?倘若「內部同仁素質還是很高,仍會
扮演一定頭腦的角色」為真,就不該迴避這個基本責任。
這次的前瞻計畫,行政院決定自己抓,並改找吳宏謀政務委員負責水資源,交通部長賀陳
旦負責軌道建設,城鄉建設是政委張景森,科技政委吳政忠負責綠能和數位建設,基本上
這是「大政委」架構,如果院與政委是戰略領導,不只要統合屬於戰術單位的各部會,而
且要把這兩個層次擺對位置,各部會要在台上,政委屬於幕後。然而,前瞻計畫已送到立
法院多時,在野黨與民間擾攘不休,關鍵在政策說明的人不見了,何以大政委會讓各部會
蒸發?主政者如果持續漠視這組織力量的自我減損與退散,就會不成隊伍,沒有隊形,也
難有戰功。
中國是實施菁英式計畫經濟,因屬威權國家,暫且不論。即使是民主的日本,其在戰後的
復興過程,仍保有相當的菁英與人才進入官僚體系,其經產省,乃至過去的通產省,不斷
進行內部變革,即在試圖維持日本經濟發展要角的地位於不墜。台灣的公務部門呢?如果
不做基礎研究,政策研究要委外,再加上閣揆口中的很難前瞻規劃,那所謂的「公務員化
」,究竟成了什麼「無用之用」的代名詞?相信全國公務員絕對不能同意才對。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.108.100
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我的意思是,... 如果鬆綁,...
我們各級研考, 也拿不到這筆錢阿,... 慘
※ 編輯: bota (61.64.108.100), 05/26/2017 00:21:03
一堆研考,... 只能追公文時效,... 老實說, 哥笑到肚子痛
※ 編輯: bota (61.64.108.100), 05/26/2017 00:21:57
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這個獎是個笑話,...
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