[請益] 連兩年考績乙我該找老闆聊聊嗎？

看板PublicServan作者tngsester (夢想=作夢想太多??)時間7年前 (2017/01/27 18:50)推噓42(49推 7噓 61→)

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先簡述一下情況我在104年8月時轉調進來現在的單位， 104年的考績：乙當時想著：算了，新人吃乙說不定是這裡的潛規則，而且我在前一個單位104年有三個嘉獎，知道公部門行規的人大概也了解我不是真的能力很差吧？再加上當時和boss沒有很熟，於是我就什麼都沒說默默傷心幾天就算了時光冉冉又一年因為菜鳥被迫和boss同一個辦公室，所以和boss漸漸可以笑笑聊聊天，而且自覺自己的工作效率相較其它三個天天喝咖啡推事情的老鳥還是算不錯應該不會再拿乙吧？結果，前幾天天收到薪水通知，半個月的薪水讓我心頭一涼暫時還沒想找考績委員會申訴，但我很掙扎的在想要不要和boss聊聊這裡先介紹一下boss：他老是把其他老鳥擺爛不做的事丟給我，並且理由是：因為你效率好/做的仔細/實在沒人能拜託但他會口頭承諾：會給你記嘉獎/下次出國機會給你去而且他時常會說：我把你當作自己人，所以替你爭取到ooxx的各種好處歐！要感謝我！也就是說，他是個施恩希望你報答他的人那些好處究竟是我的還是他的是個奧妙問題，無法討論而嘉獎，我實在不知道這有啥用，關於出國，每次回國都要交一堆報告，那些老鳥全躲著不去，這我早就知道了況且嘉獎之類說了半天也都沒有半個影子，我就先吃了第二個乙等，現在完全心冷…… 公務生涯短短幾年，我的乙已經完勝甲的數量，想想我又要哭了…… 我在想，是不是該問問他，為什麼又給我一個差評？他打考績的標準何在？我要怎麼做明年才能拿甲？但是又怕被覺得我在抱怨…… 而且他超級記仇的，我好怕下一個乙況且，他如果涼涼的說回答：因為我覺得你可以更努力或因為你還是太菜，這裡熬三年才有資格拿甲那似乎也沒有問的必要（苦笑）所以我一直在：想問個清楚！死也要是個明白鬼！ vs 反正你也知道答案了有啥好問…多上事求人吧… 之間掙扎…… 唉難道我真的只有另求高就這條路能走嗎？有沒有比較有經驗的前輩可以開示一下？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.201.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1485514210.A.595.html

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感謝大家大過年的抽空還回應我，好感動啊稍微整理一下回覆如下： (1)算了吧，嘉獎沒鳥用唉，想我還是個青蔥水嫩的新人時，天真的覺得記嘉獎是件值得驕傲的事但事實上公務體系的嘉獎比幼稚園的好寶寶章還不如啊！好寶寶章集十個還可以換彩虹筆或棒棒糖學生時期嘉獎小功還能加操行成績，但是公務體系裡就算累積到兩個大功，長官照樣可以給你打乙(聽說是不能打丙？) 所以嘉獎什麼的只有小嫩嫩時代才會開心… 我現在終於已經看破這迷障了 (但是長官給你記嘉獎時謝主隆恩還是要的…) (2)別緊張，說不定只是一律預給半個月！不得不說，知道還有這一線生機這讓我過年的心情好受多了TAT 因為我之前都是直接領到一筆考績獎金，從來不知道還有可能預發一半！就先抱著坎坷不安的心情等待考績通知書吧… (3)還是找長官問問吧vs別問，一問就黑了感謝大家的建議！綜合(2)的可能性，我大概過完年先去問人事這是不是一次預發0.5之後再補如果確定不補發…… 我想試著不要直接提考績，先說：我之前是個新人應該做的很差吧～不知道有沒有給大家添很多麻煩？有沒有哪裡做的太糟糕？婉轉試探看看boss會不會回答我他覺得我哪裡要改進如果他還是糊弄過去…… 嗯，這個老闆我看不透啊，只能換單位吧… (4)別傻了，你沒後台這玩意我還真的沒有(苦笑) 要是有的話，就不用在這苦哈哈的po文，老早就直接去敲局長辦公室的門了…… (5)換個看實力比毅力的單位吧，比方台北市嗯，這是個好建議，工作雖多但如果能獲得回饋，其實也不錯以後換單位時我會好好把這點考慮進來… (6)考績算啥，別玻璃心了！嗚嗚但是考績差不就沒有辦法升等，不能調薪… 而且多半個月薪水我也可以買好多東西… 我還想著找機會調回離家更近的單位，萬一人家因為我的考績這麼差不要我怎麼辦？唉……雖然明明知道考績就是個爛東西但我這庸俗人實在放不下啊…嗚嗚嗚…… (6)老闆太混賬，檢舉他！唉，但是壓搾新人和畫大餅都不犯法，無從下手啊… (7)耗到(等到)老闆下台！以他的年紀和企圖心……大約要等五年左右吧也不知道我有沒有足夠的青春跟他耗下去… (8)就給他擺爛吧！我……不敢擺爛啊（超級孬）總覺得擺爛會造成別人的困擾，實在很不好意思再加上boss就坐在我身後，常常隨時問進度也是我不敢擺爛的因素之一等我那天進化成老鳥之後應該就會有種擺爛了= =++ ※ 編輯: tngsester (36.239.23.218), 01/29/2017 02:48:26

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