[請益] 育嬰留職停薪消失

看板PublicServan作者時間7年前 (2016/10/07 04:42), 7年前編輯推噓12(12推 0噓 19→)
留言31則, 13人參與, 最新討論串10/11 (看更多)
請教各位 因懷孕確定要育嬰留停 但身為9職等專員需經常代理長官職務。 知道目前規定是育嬰留停"機關不得拒絕"。 之前懷孕中期有跟主管反應要留停，是否同意我商調，以減少他的困擾(那時剛好也有看 到缺) 長官沒有正面回應，本以為他同意, 未料近期私下向我表示要我走人，但最近都 沒適合的職缺，可能走不了(快生產了)。 請問 : 1.如果我留停機關可找職代嗎？(有承辦業務，覺得上手不難。) 2.長官說我如果降調其他機關科員，應可較快完成程序.......但內心實在不願意。畢竟 預計留停不到一年，感覺代價有點大。 3.如果生產後長官仍不同意，我一定要回來上班無法請育嬰假嗎？但與規定不符。 4.可以請產假期間去面試嗎？長官一定同意但不知程序上是否有效。 有點困擾...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.118.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1475786534.A.F15.html
推
10/07 05:52, , 1F
先錄音再說，有些人性別意識跟法律常識都很低能
10/07 05:52, 1F
推
10/07 05:56, , 2F
孕婦要短期平調出去更不容易，先簽留停找職代吧
10/07 05:56, 2F
推
10/07 08:18, , 3F
現在商調的話一過去就要請留停，用人機關不太可能用妳的。
10/07 08:18, 3F
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10/07 08:18, , 4F
你很確定必須要請的話，就快點上簽掛文號正式提出申請吧！
10/07 08:18, 4F
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這樣機關可以快點找職代，職代期間可以把產假算進去。
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10/07 08:20, , 6F
協調過程記得錄音
10/07 08:20, 6F
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10/07 10:04, , 7F
錄音下來...，或許上面就多一個位置嘍。反正你也待不下去
10/07 10:04, 7F
推
10/07 10:07, , 8F
育嬰留停理所當然, 幹嘛為了這種無腦人降調
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推
10/07 10:11, , 9F
真撕破臉上簽呈就對了..這種留停一定要准
10/07 10:11, 9F
推
10/07 13:21, , 10F
即便是在公務單位，孕婦還是沒有十足的保障啊
10/07 13:21, 10F
推
10/07 13:42, , 11F
滿多鄉民都在狀況外吧......沒先看到當事人[職等]嗎??
10/07 13:42, 11F
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當事人已經高居薦任九職等,換言之職代位階跟責任很重
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以現行職務代理人多半採約僱人員,約僱對等是委任
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如何代理薦任九職等??? ^_^ 大家沒注意到嗎?
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更不用講,當事人[經常代理主管],試問職務代理人有資格嗎
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總之,黑就黑了,還能˙怎樣....,對吧? ^_^
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推
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其實公務單位對孕婦並非一定會善待或相對保障，只能說看
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單位或主管
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推
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建議先問人事，由人事主任向長官表示育嬰留停不能擋，至
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於代理問題，也該由主管們去協調要如何代理
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應該不會有白目的人事幫長官擋妳留停，但請盡快向人事說，
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他才能幫妳
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推
10/07 17:26, , 23F
其實自願降調辦事員缺，問題就解決了
10/07 17:26, 23F
推
10/07 17:44, , 24F
留停應該會準~ 這長官不長眼 應該升不上去了~~爽QQ
10/07 17:44, 24F
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10/07 17:59, , 25F
根本不需要降調，原po只是專員又不是主管職，有專員職代。
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謝謝大家，最近身體不適又遇到這種事有點心寒。希望請
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10/08 01:37, , 27F
假順利。
10/08 01:37, 27F
推
10/08 11:28, , 28F
以孩子為重，公務人員也適用性別工作平等法，原po妳可以研究
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10/08 11:28, , 29F
一下。
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10/08 11:28, , 30F
話說留職停薪這種東西妳主管還敢擋，還跟妳說妳po的第2點，他
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10/08 11:28, , 31F
可能真的不想升官了
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或許吧........她九功頂了。 ※ 編輯: danny7429 (115.82.81.102), 10/11/2016 20:27:56
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