Re: [請益] 請育嬰假被刁難及威嚇
※ 引述《tenmor (為自己的人生上色)》之銘言:
: 內人是衛生所護士,該所主任常因故對於所屬同仁疾言厲色,
人少業務多,有什麼辦法呢....去怪衛生局吧......
: 非常情緒化(雖然情緒化不違法),近期因內人生產,打算6月下旬請育嬰留職停薪
: 該主任便威嚇內人說「什麼好處都讓你佔盡了,還要請育嬰假,回來一定要讓
: 你接最重的業務.....」
同上
: 面對這種無薪常態加班,甚至大腹便便還必須單獨去訪視精神個案的工作環境,
阿不然呢????
: 要請特休假或者是補休假卻還被該主任視為恩典,認為怎麼可能讓你全休完,
還好衛生所護士有老有少,要是護士全都挺著肚子要申請育嬰停薪
來告訴大家,這間衛生所怎活的下去???
: 內人依法可請的假被剝削壓榨讓我快氣炸了!
: 少子化嚴重,生兒育女更是艱辛,無奈竟有機關長官如此不友善
: 請問
一個蘿蔔一個坑......員額管控
公家麻煩的就是這個..........
: 1.如果將該主任威嚇言語(惡行惡狀)錄音檔訴諸媒體,有機會讓他下台嗎?(內人奴性太強,
: 只會抱怨而不爭取自己權益,更擔心公職護理界很小,未來該如何生存下去)
換個更惡劣的,直接每人 KPI 訂出來,年底檢查績效指標,
做不到? 考績直接鴨母甚至大餅.???
: 2.面對土皇帝般的機關首長,除了隱忍或者離職,請問有更好的解決方式嗎?
說真的,不知道.....
真要是土皇帝,應該過的每天都很爽,在主任辦公室玩新接龍.
而不是每天爆脾氣爆高血壓,被一堆鳥事追著底下的員工跑.
懂嗎??
: 本來生孩子是一件喜悅的事,現在卻因為該機關的刁難變成罪過一樣,何況還是公務機關
: 台灣怎麼會變成這樣,實在太令人灰心了。
衛生所護士,印象中 行情應該不到一百吧.......
只是搞不好還要一些 【有力人士】幫忙,才進得進去
衛生所嫌不好???
喊一聲說 【我回到公立醫院去】
保證很多人公立醫院的醫護搶著來換.......
公立醫院人數也比較足,中槍機會就比較小,
院方還可以用約用或契約醫護人力來補
請假上應該就比較寬鬆.
參考看看吧....
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