[請益] 請育嬰假被刁難及威嚇

看板PublicServan作者 (為自己的人生上色)時間9年前 (2015/06/17 10:20), 編輯推噓10(10推 0噓 22→)
留言32則, 13人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
內人是衛生所護士，該所主任常因故對於所屬同仁疾言厲色， 非常情緒化(雖然情緒化不違法)，近期因內人生產，打算6月下旬請育嬰留職停薪 該主任便威嚇內人說「什麼好處都讓你佔盡了，還要請育嬰假，回來一定要讓 你接最重的業務.....」 面對這種無薪常態加班，甚至大腹便便還必須單獨去訪視精神個案的工作環境， 要請特休假或者是補休假卻還被該主任視為恩典，認為怎麼可能讓你全休完， 內人依法可請的假被剝削壓榨讓我快氣炸了! 少子化嚴重，生兒育女更是艱辛，無奈竟有機關長官如此不友善 請問 1.如果將該主任威嚇言語(惡行惡狀)錄音檔訴諸媒體，有機會讓他下台嗎?(內人奴性太強， 只會抱怨而不爭取自己權益，更擔心公職護理界很小，未來該如何生存下去) 2.面對土皇帝般的機關首長，除了隱忍或者離職，請問有更好的解決方式嗎? 本來生孩子是一件喜悅的事，現在卻因為該機關的刁難變成罪過一樣，何況還是公務機關 台灣怎麼會變成這樣，實在太令人灰心了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.184.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1434507600.A.244.html
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06/17 10:26, , 1F
事務官的話，就算上報，頂多吃個警告，動不了的，畢竟沒有
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06/17 10:27, , 2F
真正違法的事實，光只是態度不佳，很難動到他
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06/17 10:29, , 3F
我覺得不管怎樣育嬰假還是先請，回來後再看要不要調職
06/17 10:29, 3F
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06/17 11:10, , 4F
就請啊,不然生產完還要受到機車長官轟炸,不如請了再說
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06/17 11:12, , 5F
先申訴,該單位或是主管單位的性別平等委員會
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06/17 11:18, , 6F
長官表示:我對男女生都一樣機車，性別還是很平等的 XD
06/17 11:18, 6F
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06/17 11:24, , 7F
無解...想讓主任下台沒那麼簡單，說不定還一堆沒生小孩的輿
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06/17 11:25, , 8F
論是站在主任那邊的
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06/17 11:27, , 9F
要不然，找議員關心好了 XD
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06/17 11:47, , 10F
所以同事有同仇敵愾嗎?如果有的話感覺就還好
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06/17 12:02, , 11F
說「回來讓你接最重的業務」是犯哪條法？？
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06/17 12:03, , 12F
不要平常很肚爛議員 有事又想找議員啦XDDD
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06/17 12:33, , 13F
有沒有違法可以讓性平會去處理
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推
06/17 13:25, , 14F
可以投訴到性平會 但應該還不到下台程度
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推
06/17 13:32, , 15F
所以現在是哪個倒楣鬼接了最重的業務?
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06/17 18:58, , 16F
錄音申訴.事情多了.主管上面大頭應該很感冒.不公平事件會少
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06/18 09:45, , 17F
看完這篇以後 慶幸自己還沒結婚生子 以後也不打算
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推
06/18 10:13, , 18F
問題是，台灣少子化已經很嚴重了，大家都不結婚生子就完了
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06/18 10:55, , 19F
因為看起來孕婦在職場還是不會被友善對待吧 看看原PO的
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06/18 10:55, , 20F
遭遇 再看看下面那篇的回文 深有這種感覺啊Orz
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不過我還是佩服願意成家生子的人
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06/18 11:12, , 22F
我覺得假就照請，被丟業務也沒關係，反正工作作不完一
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一樣準時下班，工作沒做完也不犯法吧?對付爛主管只能用
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06/18 11:14, , 24F
爛招了。
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06/18 11:16, , 25F
公職場上太多皮皮不作事、叫不動、沒責任感的人，只要
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06/18 11:17, , 26F
習慣考績萬年乙，不犯法的情況下，主管也奈何不了你..
06/18 11:17, 26F
推
06/19 06:21, , 27F
只能說台灣社會病了
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正邁向絕子絕孫的國家
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推
06/20 00:20, , 29F
先請吧，就回他是是是，聽了就算了，迎接小生命是件
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06/20 00:20, , 30F
開心的事，叫你老婆心情愉悅，不要被這事影響，平安
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最重要！至於放話，回去他搞不好不在那了，別想那些
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06/20 00:20, , 32F
了，可以請才是妳們的目的！
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