[討論] 公傷假被人事刁難如何處理

看板PublicServan作者 (飯糰 御結)時間9年前 (2015/04/16 17:01), 編輯推噓-8(81617)
留言41則, 25人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
請問一下 本週三家人在公務外出時受傷 醫師開單據說要休息一天 課長簽准是在週五請公傷假 但人事只准請週三及週四 等於是根本不讓人請假 因為週三課長不在也無人可簽 今天週四四點半人事簽說可請週四 分明不讓人請 遇到這情況能否申訴 監理體系 謝謝 ----- Sent from JPTT on my HTC_D816x. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.104.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1429174907.A.173.html

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週三公傷,請週三及週四合理,可請周五怪怪的,因為
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醫生只開需休息一天
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受傷要休不是該休當天/隔天? 休週五也太奇怪 人事哪裡刁難
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要說應該是課長搞不清楚狀況 違反人事規定吧
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找課長代理人啊。
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人事沒刁難,是跑假單流程問題。
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週三公傷,當天可先電話跟主管報准,並請同事代送假單
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當特休再請哦?
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別什麼都牽拖人事
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少在那牽拖人事
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醫生說休一天 你就偏要請兩天公傷假 有事嗎
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所以你比醫師專業囉? 簡直是秀才遇到兵
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04/16 19:34, , 13F
公傷是受什麼傷說來聽聽
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04/16 20:17, , 14F
怪人事幹嘛,很有事?
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04/16 21:27, , 15F
挺好奇你在哪個所站....
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04/16 22:05, , 16F
笑死人,人事就是要把關防這種人亂請假
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數學好不好?請問星期三到星期五是只有一天嗎
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你當醫生開休息一天是開假的喔?
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04/16 22:23, , 19F
你這種亂請假被刁住是剛好而已好嗎 牽拖
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04/16 22:29, , 20F
你家人週三公傷,週四還能繼續上班,延到週五才休息喔?
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04/16 22:49, , 21F
當然可以,建議您乾脆別申訴直接提告好了
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04/16 22:57, , 22F
醫囑休養1天,到週五就超過了啊!!
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04/17 01:00, , 23F
人事沒說你星期三已經休一天就不錯了(我這就是從開診斷書
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起算第一天...開1天=隔天繼續上班!)
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對管理方式不服可提申訴喔...
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去寫總統府、行政院及人事總處首長信箱
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你要看醫生開出的醫師證明日期是哪一天,上面寫宜休養一
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天,就是從開立證明當天起算休養一天
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04/17 21:58, , 29F
建議這種事情 第二天直接請自己的假了
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04/17 21:59, , 30F
事後簽准了再換成公傷 看起來第二天還去上班@@ 辛苦了
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不過人事的見解並沒有錯
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看來是討拍不成反打臉了...
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04/18 12:36, , 33F
不要拿主管當作擋箭牌,這問題跟之前601那個找代理主官
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04/18 12:37, , 34F
蓋章,也不跟主官報告要體檢,然後拿參謀主任蓋章壓主官
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04/18 12:38, , 35F
放假單,還沒報告就衝進去主官寢室討假單,應該差不多吧
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公傷假不是特休假,是你在刁難人事吧
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04/19 19:02, , 37F
平心而論,休養1天,週3受傷開始休養1天,讓你請3、4
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04/19 19:02, , 38F
也算是OK,因為你3都已經來上班了,不知道是幾點受傷
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04/19 19:03, , 39F
但是請5,就超過1天了。反正你先請特休,再改假別就好了
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可以拖到週五才請假表示不嚴重阿 週三出事本來就週三或
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04/20 20:00, , 41F
週四請假休息一天符合醫囑 還是你過的是外星人日
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