Re: [新聞] 公務員「低等高俸」 擬修法檢討
※ 引述《howenchong (Ho)》之銘言:
: 1.反對考績強制設上下限比例:
: 依現況來看,強制上下限的問題,就是甲的缺額先被長官包了,
: 剩的再給下面分,分不夠只好用輪的
: 如果將來丙等也有下限比例,可想而知誰會被迫吃下缺額.
: 2.教師的福利有全教會代為爭取,這兩年公務人員協會也很努力,
:
: 希望大家多支持加入臉書
: 3.既然公務人員考績方式不足為法,為何也要讓教師重蹈?
: 贊同教師考評強設比例的話,豈不代表公務員贊同比例制?
: 4.與其比誰爽誰苦,不如一起上街嗆政府有用.
: 以上
長期考績不公平,好處上層拿,壞處下層,爛主管也是每年甲等啊
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推
06/09 14:43, , 1F
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