[討論] 勞工為何只鬥爭公務員的退休金? 被隱藏的其他問題呢?
目前社會問題的徵結點
1.年金制度為何會破產?
原因只有一個 "繳得少, 領得多"
(1)勞保問題: 法規漏洞 + 政策性目標
累積年資時, 使用最低薪資18000, 減少提撥金額
只要退休前60個月, 使用提撥上限的43900, 就可"終身"領43900, 最高等級的退休金
你不要跟我說大家都很守法, 絕對不會做這種事
事實上這就是法規漏洞, 所以才會改成新制的帳戶制
(我講的可能不是很完整, 但這是一個很明顯的舉例)
然後讓舊制的領爽爽, 這是下一個問題, 為什麼少繳多領的老人不必負責?
另外,
勞保基金還要負擔社會福利+政策性護盤的目標,
勞工失業補助、勞工醫療補助 這些福利, 勞工都有享受到
你不要跟我說你都沒有享受到, 你只是無感而已
(幾百億在花, 你還是無感, 只有基金要倒了, 自己領不到了才有感吧)
基金操作的結果, 被惡性操作最後上車, 當了誰的提款機? 不知道
賺錢時, 分析師有高額獎金, 基金賠錢時, 分析師卻不必負責
拿棺材本去幫人拉抬股市點數, 爽到誰? 股市上萬點, 勞工的薪水有比較高嗎?
(2)公保問題: 一樣的問題
2.為何以前繳得少領得多的人, 現在沒事?
這就是"世代不公平"
新制勞保的人要為了"讓舊制的人能繼續領高額的退休金", 要大幅度的調整費率
然後舊制的人呢? 沒事
軍公教的已退休人員也一樣
人事費用高居不下, 莫名其妙的計算方式
當國家要倒了, 你還是會繼續安靜的等著領每個月的退休俸吧
3.為何勞工的薪水總是低於公務員? 公務員福利好又有退休金?
是這樣嗎?
國民平均薪資有4萬 有人少領, 就代表有人多領嘛, 這不是很正常嗎?
揪竟是誰提高了薪資的平均數呢?
光靠少數人就可以拉到4萬, 薪水應該是極高吧?
而且, 資方老闆是不領薪水的歐^^
上市老闆靠的是會計的五鬼搬運
未上市的老闆連會計作帳手腳都不用
事實上,勞工的肥貓就是資方老闆及高階主管阿
只是你拿它沒有辦法, 因為資方賺錢是靠自己的實力^^ 不是人民的納稅錢
(是歐, 你別忘了企業稅率、補貼政策、工業用電費率、這些都是人民的納稅錢阿)
再附註一點, 全台灣有錢人繳的稅, 比受薪階級還少
但是你拿他沒有辦法, 他是合法避稅, 這個政府是不是該抓呢?
美國都有富人稅了, 台灣還在幫資方打帶跑?
公務員的薪水跟勞工一樣, 都要繳稅, 一毛錢都跑不掉
結論:
勞工受到的不平等待遇, 並不是當今世代的公務員所造成的
而是過去十幾年歷史中,
累積的錯誤政策, 康慷的政客, 資方的壯大 與不知道自己在流血的愚笨人民
舔著藏在冰中的血刀的北極熊, 自以為吃到喜歡的鮮肉
低稅率享受幾年了? 幾年沒有漲稅了? 即使你說大家都在享受, 沒錯大家都有享受到
慷慨的社會福利享受幾年了?
不要老是拿年輕一代的人開刀
就連年輕的新進公務員, 也只有被砍的份
真正默默領多的人還有一堆, 都沒被掀出來,
只因為糾結在公務員退休金比較多的問題上, 讓真正的問題被掩蓋住了
過去的慷慨與享受, 老人也應該吐出來
(醜陋的既得利益者, 只是政府無能的幫兇)
勞工們也不應該用鬥爭特定族群的方式, 取代自己姑息養奸的事實
(我用勞工取代大眾, 因為勞工更可以代表被不平等對待的族群)
向真正的問題發聲
1.檢討資方的錯誤行為
2.檢討政府錯誤的政策
3.檢視自己享受到的社會福利
自己不做檢討與發聲, 永遠只能被不平等待遇
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