[請益] 育嬰留職停薪多久前提出較適當？

看板PublicServan作者 ( )時間12年前 (2012/07/11 22:01), 編輯推噓3(3推 0噓 6→)
留言9則, 5人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
目前懷孕三個多月，自從告知長官懷孕的消息後 單位內開始為了我請產假的代理事宜起了一些波瀾 因為我的業務比較偏系統，我的同事們都是大姐輩的 對於系統比較陌生，也比較不擅於使用電腦 雖然目前並不確定是否要請育嬰留職停薪 但看著最近單位內的氣氛 我開始思考…如果確定要請育嬰假的話，大約多久前上簽比較恰當呢？ 上簽前是不是要先跟長官口頭告知比較好？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.173.128.113
推
07/11 22:08, , 1F
簡單講,假如確實有要辦留停,安排好找約聘雇職代吧...
07/11 22:08, 1F
→
07/11 22:08, , 2F
反正對機關而言,找個職代約聘雇,只是把你的碗給別人吃
07/11 22:08, 2F
→
07/11 22:09, , 3F
機關並未因為找職代增加多少支出,就醬.....
07/11 22:09, 3F
→
07/11 22:09, , 4F
而找來的年輕人,也應該比其他仙拜容易上手.....
07/11 22:09, 4F
推
07/11 23:41, , 5F
育嬰留停無敵 上面不能不准
07/11 23:41, 5F
推
07/12 00:23, , 6F
大姐輩的對於系統比較陌生....我看是擺老不想學吧
07/12 00:23, 6F
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07/12 18:10, , 7F
好像每個單位都會有這種大姐輩的，對技術面「比較陌生」
07/12 18:10, 7F
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07/12 18:11, , 8F
可是卻能領很高的專業加給，直到「榮退」...
07/12 18:11, 8F
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07/12 20:51, , 9F
樓上兩樓一針見血XD
07/12 20:51, 9F
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