討論串[爆卦] 台灣低薪的結構問題分析
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我無法追根究柢分析台灣為啥薪水都不漲的原因. 但我可以就我看到的事實來整理~. 先講公家機關的~. 但我可以確定派遣制度與包商要約等因素~. 讓很多勞工薪水無法漲~. 朋友在寫做包案時~. 1.人事成本必須分析得很細. 2.再加上一年一要約. 3.再加上最低標~. 搞的廠商沒啥利潤，. 而底下勞工根
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你說的沒錯 同樣這篇文章貼在八卦版. 有人提到高房價的影響更大. 產業政策和高房價的部分我在原文中有點刻意不想多提. 一來是其實相關討論已經很多. 而來是那部份對於我們一般人來說要影響比較難 時間也比較久. 所以才特別針對普通勞工比較容易下手的部分. 多檢舉違反勞基法的公司 多公開更多勞資上的資訊
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是也不是。. 關鍵的問題一直在國家跟產業政策，台灣目前是裙袋資本主義，國家產業政. 策對經濟的影響極大，如果08年後大家知道馬政府的經濟政策是計畫經濟跟. 將台北香港化，高薪製造業換成低薪服務業，在資訊不對稱下，部分人知道. 未來的走向，大多數人不清楚，餅做小下，搶成一片才會這樣。. 根本解決的辦法
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這個問題非常好，有一些數據我就不貼了，有興趣可以自行google。. 總而言之有某些國外機構提出過的統計，台灣的人力資源素質高（比方說至少台灣人均產值高於韓國），工時長（好像是前三名的長），薪資低（只有韓國一半左右）；同時台灣的租稅負擔其實極低，在已開發國家中算是非常低的幾名，國家整體的硬體建設和相
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1KU72LWC ]. 作者: neohex (邁向攝影師) 看板: Gossiping. 標題: [爆卦] 台灣低薪的結構問題分析. 時間: Fri Nov 28 20:54:41 2014. 文長. 薪水高低在某種程度上當然是供需影響，但台灣的低薪問
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