Re: [爆卦] 台灣低薪的結構問題分析
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: 推 Cigol : 只對壟斷這點有點問題,價格相同時,如何判斷是壟斷 11/29 01:24
: → Cigol : 還是市場均衡剛好就在那? 11/29 01:25
這個問題非常好,有一些數據我就不貼了,有興趣可以自行google。
總而言之有某些國外機構提出過的統計,台灣的人力資源素質高(比方說至少台灣人均產
值高於韓國),工時長(好像是前三名的長),薪資低(只有韓國一半左右);同時台灣
的租稅負擔其實極低,在已開發國家中算是非常低的幾名,國家整體的硬體建設和相關軟
體環境也很優。
在租稅負擔低,人力成本低,人力素質高,硬體軟體建設好等因素的情況下,為什麼沒有
很多的外資前來投資開公司?我們不是一直說要吸引外資嗎?不是一直說調高基本工資或
是稅率可能會嚇跑外資嗎?
事實上是我們的條件已經非常好,那為什麼外國投資成立的公司沒有如雨後春筍般一家接
一家的開?
也可以不討論外資,畢竟跨國資金流動和投資多少會有點門檻,那至少國內的各式創業投
資應該會非常多啊,以傳統供需理論來說,在我們企業經營的相關成本如此低廉的情況下
,理論上在達到邊際效益的臨界點之前,應該可以有更多單位的投入,那為什麼沒有?
我覺得可以好好思考這個問題,幾個可能是說,國內財團企業或許在某種程度上,透過對
政策制定的施壓,提高了國外資金進來投資的門檻,這樣可以降低對於國內企業的競爭對
少;也有可能提高國內新進業者的門檻,比方說相關投資創業的補助、貸款或技術資源或
是各式認證等等的規格設定,這樣一樣可以減少競爭對手的出現;另外就是高房價的問題
,資金可能都跑去投資更容易獲利的房地產,實體投資就會減少。
結論,看看台灣的人力成本和租稅負擔,很明顯的應該會吸引更多人創業投資,應該會拉
高供給,但實際情況是沒有,實質薪資仍不斷倒退;然後看看每次要調高基本工資就有一
堆阻攔,甚至工會代表都不站在勞工這一邊,一堆人力銀行的業配洗腦文章,許多知名大
公司帶頭違反勞基法,政府就算抓到也是輕罰等等,我認為這已經不是有沒有壟斷的問題
,只是到底壟斷有多嚴重的問題而已。
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