Fw: [FB] 洪慈庸 台灣值得更好的勞動/醫療環境

看板PublicIssue作者 (^_^)時間9年前 (2016/09/20 16:06), 9年前編輯推噓7(7017)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NuEt7jj ] 作者: hsnumax (^_^) 看板: Gossiping 標題: [FB] 洪慈庸 台灣值得更好的勞動/醫療環境 時間: Tue Sep 20 16:05:23 2016 FB卦點說明: 洪慈庸正面回應(ㄉㄚˇㄌㄧㄢˇ)謝炎堯的投書 醫師不會因為納入勞基法就準時下班造成開刀開一半 只要該給的加班費有給就好,這不構成反對的理由 相反的,若再放任現實惡劣的醫療環境下去 醫師在手術室或診間猝死、中風的事件,今年來有登上媒體的至少就有4起 醫師不會因不負責任而離開手術房,卻會因為過勞而在手術房倒下 FB連結: http://tinyurl.com/j7u29bt FB內容: 《友善的勞動條件,安全的醫療環境》——給謝炎堯副院長及大家的誠摯邀請   醫師納入勞基法協商現正進行中。 數個月來,社會上可看見醫院方的角度, 亦有受從僱醫師角度出發的觀點,不同的聲音我們都細心聆聽, 也不曾因種種挑戰而放棄溝通。 感謝謝炎堯副院長今日投書表達關心 (《敬致洪慈庸委員的公開信》全文:https://goo.gl/XSzQ5q ), 我也在此簡要回應。   我們共同關切的,不外乎是「責任」的問題。 有人擔心醫師若納入勞基法,開刀或看診到一半會丟下病人離開, 與謝副院長所提婦產科接生到一半會換人有類似的考量。 但其實納入勞基法後並不會阻止醫師行醫, 而是會考量不同科別與狀況議訂保有彈性的工時指引; 倘若超過上班時數,那麼便依照法令規定——給付加班費。   最重要的,我相信宣誓成為行醫者的醫師們, 不會不負責任地拋下病人,而是會與醫療團隊齊心盡力。 這我想謝副院長跟大家一定都能認同。   我也必須沈痛提醒,醫師在手術室或診間猝死、中風的事件, 今年來有登上媒體的至少就有4起, 這是社會的損失,也是病患的風險。 2009年蔡伯羌醫師的事件一再警示我們, 醫師不會因不負責任而離開手術房,卻會因為過勞而在手術房倒下。   事實上歐盟早已在EWTD歐洲工作時間指令中規範醫師工時, 日本醫師也已適用勞基法保障。 考量台灣現下必須面對的人力問題, 或許我們無法一舉達到像EWTD規範的週工時48小時, 但我們可以嘗試邁出第一步, 從法規與人才訓練、工時指引、分級醫療等各項配套 開始逐漸調整、改善醫師的勞動條件。   台灣值得更好的勞動環境。誠摯邀請謝副院長與大家, 一起跨出重視醫師勞動條件、尊重病患權益的重要一步。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.174.19.89 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1474358727.A.B6D.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: hsnumax (50.174.19.89), 09/20/2016 16:06:23 ※ 編輯: hsnumax (50.174.19.89), 09/20/2016 16:10:33

09/20 17:55, , 1F
也許徵結還是在健保跟醫院管理這兩塊吧……
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09/20 19:34, , 2F
據我幾年來PTT觀察 醫生絕大多數是反對的
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09/20 19:35, , 3F
醫生希望事少錢不變 不希望事少錢少
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比起錢少 他們寧願事多錢多
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癥結主要在醫師這整個階級
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09/20 19:39, , 6F
醫管絕對不是問題,只要納勞基法,勞動條件立刻改善一大步
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09/20 19:45, , 7F
樓上在ptt觀察比我在醫院觀察還要準…
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09/20 20:07, , 8F
醫生關心醫糾比關心工時比例高很多很多,我都傻了。
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09/20 20:38, , 9F
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09/20 21:39, , 10F
要看是主治 住院 還是專科醫師 差很多
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09/21 15:25, , 11F
我來講白點: 揣測或有誤
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09/21 15:26, , 12F
如果人手倍增 薪減半 事也減半 訓練期程也倍增
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09/21 15:27, , 13F
這樣表示醫師升主治的年歲變晚變老,表示在退休前 擔任主治
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的年數變少。每少一年 等於少賺幾百萬。
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09/21 15:28, , 15F
這樣大家懂了吧?
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09/21 15:29, , 16F
此外 人手倍增表示將來出去自行開業的醫生數將大增。
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09/21 15:29, , 17F
小診所獲利變超差。 懂?
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09/21 15:31, , 18F
所以 醫生都不想要 醫學院增額 、不想要更多人手支援
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09/21 15:31, , 19F
醫生寧可趁年輕 辛苦點熬一下。
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09/21 15:33, , 20F
醫生主流都是很敢拼賺錢的。所以這議題在醫生階級內沒共鳴。
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09/21 15:34, , 21F
你去看: 醫生開記者會公開抱怨這點的 極少。
09/21 15:34, 21F
照現行辦法繼續下去,想賺錢的也盡量跑去醫美了 誰還等你熬到主治醫師... 是 醫生開記者會公開抱怨這點的 極少 還是 醫生敢跑出來開記者會的人 極少 (怕黑?) 而且現在許多加免費班的,人手變多,錢真的有減少嗎 要說到熬主治醫師...真的有新進醫生懷抱這種想法嗎 我是覺得很奇怪啦 就好像新手工程師在那邊想多久可以升廠長 卻不在意自己時薪有多低 這不科學啊 XD 另外關心醫糾和關心工時 又沒有互斥 醫糾比較多人關心也不代表什麼吧... ※ 編輯: hsnumax (50.174.19.89), 09/21/2016 16:40:24

09/21 18:54, , 22F
工程師是自由市場 能不能升很難說
09/21 18:54, 22F

09/21 18:54, , 23F
醫生是員額管制的市場 不能一概而論
09/21 18:54, 23F

09/21 18:55, , 24F
議題其實很容易解決 但是問題出在不直誠 很多人不想直說
09/21 18:55, 24F
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