Re: [爆卦] 鄉民出任務-向勞動部討回休假!
你不要再帶風向了。
為什麼這件事都沒人理?
光是勞團,也只有中國扶植的苦勞網以及相關的工鬥、桃園產總、高教工會在挺,
你有看其他勞團在關心這件事嗎?
苦勞網及工鬥是支持中國的,
桃園產總是支持國道工人沒工作那幾年,還要白白花全民血汗錢補他們年資的,
高教工會就一群沒出過社會的好吃懶做屁孩。
這個問題吵不起來的原因很簡單,
過去在七天一例假、雙週工時84下:
A:已週休二日者,等於雙週工時80,取消七天舊國假。
B:隔週休二日者, 雙週工時84,維持七天舊國假。
今年修法改為七天一例假、單週工時40下:
本來的原意就是要全面讓B朝向A,
怎麼會是A 再多早就取消多年的七天舊國假?
只是有部分B類雇主取巧,微降每日工時,
才讓部分B類勞工在單週工時40,照樣隔週休二日,才有七天舊國假的問題。
所以現在要再進一步規範為,七天一例一休、單週工時40,
就是全面走向A。
勞工的例假與公務員的不一樣,
「公務員服務法」第11條規定:
公務員辦公,應依法定時間,不得遲到早退,其有特別職務經長官許可者,不在此限。
公務員每週應有二日之休息,作為例假。業務性質特殊之機關,得以輪休或其他彈性方
式行之。
「公務人員保障法」第23條:
公務人員經指派於上班時間以外執行職務者,服務機關應給予加班費、補休假、獎勵或
其他相當之補償。
公務員雖然是規定兩例假,但是被要求加班就是得加班,
到時候沒加班費給、沒補休放,可能什麼都沒有,只有口頭獎勵之類的而已。
還是說,勞基法要比照「公務人員保障法」訂出:
勞工經指派於上班時間以外執行職務者,雇主應給予加班費、補休假、獎勵或
其他相當之補償。
你居然還要公務員、勞工,全都恢復十九天國假?
這種要求最好能獲得支持。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.39.15
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1466355755.A.821.html
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等想加班賺加班費的勞工、時代力量的金主中小企業們統統去陳情,時代就轉彎了。
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這個原PO的訴求不就是,既要兩例,又要七天假?
請大家拿起手機打電話 或是透過臉書、電子郵件等方式
施壓各黨立委進行連署,請他們要求勞動部:
1.堅持兩天例假 ,刪除勞基法2週、4週、8週變形工時條文!
2.國定假日不能減!公私部門國定假日全年一致19日!
3.要求勞動部立即廢止允許連續上工12天函釋(民國75年台內勞字第398001號函釋)
上述要求都並不過分
還有以下也是
http://www.coolloud.org.tw/node/85663
七天國定假遭砍光 勞工脫光抗議
他批評勞動部擬定「一例一休」制度,反而會讓企業要求勞工在「休息日」工作,
形同退倒回過去48工時制度。
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七天一例假、單週工時40,改為,
七天一例一休、單週工時40,勞工有損失什麼權益???
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現在就是七天一例假,但有六成公司已落實週休二日。
新法改成七天一例一休,會因此有漏洞?這是什麼邏輯?
噓
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在這件事拼命帶向、扭曲事實的,可是批踢踢這群既要周休二日又要七天舊假的草莓族喔!
※ 編輯: wetteland (36.227.39.15), 06/20/2016 07:17:14
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現在是:七天一例假、單週工時40
新法改:七天一例一休、單週工時40
為什麼會變本加厲?這個推論的邏輯到底是什麼?
※ 編輯: wetteland (36.227.39.15), 06/20/2016 21:51:29
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