[勞資] 離職特休假

看板PttLifeLaw作者 (Saxon)時間1年前 (2023/02/01 20:23), 1年前編輯推噓7(7推 0噓 29→)
留言36則, 10人參與, 1年前最新討論串1/3 (看更多)
事實經過： 我1/30跟公司提離職說做到二月底，離職日填寫3/1，後來公司換算特休用曆年制，特休 天數僅有1.5天，看到公司換算的表才發現要到3/8才有14天特休，差7天而已，但公司表 示離職單主管已簽名無法更改了，這樣等於成定局了嗎？ https://imgur.com/a/WMMxwxJ.jpg
問題： 有辦法拿回我那14天的特休嗎？麻煩各位了 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.33.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1675254230.A.51B.html ※ 編輯: qazwsx182087 (180.177.33.211 臺灣), 02/01/2023 20:30:58 ※ 編輯: qazwsx182087 (180.177.33.211 臺灣), 02/01/2023 20:33:10
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02/01 20:54, 1年前 , 1F
特休是看到職日的，他想違法你就告他
02/01 20:54, 1F
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02/01 21:01, 1年前 , 2F
你是說112年的特休？
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02/01 23:00, 1年前 , 3F
曆年制不一定不合法，但如果先前都是週年制，只有你而
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02/01 23:00, 1年前 , 4F
已，就有違法之虞
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02/01 23:01, 1年前 , 5F
先問問，你到職多久，先前或其它人特休怎麼算？
02/01 23:01, 5F
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02/02 00:07, 1年前 , 6F
都曆年制 這次是我沒算好剛好錯過了
02/02 00:07, 6F
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02/02 01:25, 1年前 , 7F
既然曆年制應由1/1~12/31，何以要3/8才有特休？
02/02 01:25, 7F
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02/02 01:27, 1年前 , 8F
我猜你是工作三年以上未滿五年有十四天，而現在112年
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02/02 01:27, 1年前 , 9F
我猜你是109/3/8到公司工作
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02/02 01:28, 1年前 , 10F
那你開始可以用特休是在什麼時間點？
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02/02 01:31, 1年前 , 11F
我直接回文好了
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推
02/02 02:38, 1年前 , 12F
你自己算錯就承擔阿
02/02 02:38, 12F
推
02/02 09:18, 1年前 , 13F
離職已經送上去公司核可的話除非公司願意否則不能改啊
02/02 09:18, 13F
推
02/02 09:22, 1年前 , 14F
就想辦法讓主管高興 讓他願意幫你改
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02/02 09:35, 1年前 , 15F
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l (上面那個網址後面再加l)
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02/02 09:36, 1年前 , 17F
這是勞動部給的試算系統 可以用用看
02/02 09:36, 17F
推
02/02 09:49, 1年前 , 18F
公司最後結算天數是對的；你想改離職日要雙方合意才行
02/02 09:49, 18F
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02/02 23:13, 1年前 , 19F
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02/02 23:22, 1年前 , 20F
離職就是回到週年制算法。不要搞得太複雜
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02/02 23:43, 1年前 , 21F
結論就是，公司算的是對的
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02/02 23:47, 1年前 , 22F
其他2篇看不懂問題跟亂算的回文不用理他們==
02/02 23:47, 22F
推
02/02 23:56, 1年前 , 23F
公司少算1天，要不然你自己算一算
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02/02 23:58, 1年前 , 24F
周年給假48天，曆年給假算入小數點其實才給45.5天
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02/02 23:58, 1年前 , 25F
公司卻多扣他1天
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02/03 00:01, 1年前 , 26F
"離職就是回到週年制算法"等細節我沒打在版面上是因為
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02/03 00:02, 1年前 , 27F
我回的內容已經夠多了，再上參考資料裡有寫
02/03 00:02, 27F
推
02/04 16:26, 1年前 , 28F
我會覺得這種簡單的行政操作 都是經手人願不願意
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02/04 16:26, 1年前 , 29F
跟簽不簽名沒關係...
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02/04 16:27, 1年前 , 30F
除非產生誤差時候 經手人有責任承擔風險 也就是她賠
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02/04 16:27, 1年前 , 31F
話說這樣就等於 經手人不喜歡你XD
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02/06 10:27, 1年前 , 32F
現在的特休可以算錢,公司補一天省七天的情況下,承辦人
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02/06 10:28, 1年前 , 33F
應該不會想承擔,畢竟離職日是原PO提出且得到公司同意.
02/06 10:28, 33F
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02/06 10:29, 1年前 , 34F
打錯,省十四天.
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推
02/06 21:50, 1年前 , 35F
還沒報上給公司還能說經手人願不願意 報上去有差錢就無
02/06 21:50, 35F
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02/06 21:51, 1年前 , 36F
解了
02/06 21:51, 36F
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