Re: [勞資] 公司以未做完手上工作刁難不給離職證明
※ 引述《HarrisWu (harris)》之銘言：
: 事實經過：
: 我女友在一間小公司擔任行政助理工作近一年(年資未滿一年)，
: 因為長期受到上面長官打壓及言語相譏，
: 並且叫她做一些很奇怪的雜事，如切水果及泡咖啡給大老闆吃喝，還會被嫌切的形狀
: 不好看。所以她決定要提出離職，5/10寫mail給直屬長官，5/11提出離職申請單。
: 她的交接清單也都弄好了，但是問題來了
: 主管叫她要把手頭上的工作都要做完才能走，但是該項工作每天都會有新的
: 東西進來，根本就沒辦法做完，還說做到哪一天離職就要把哪一天也要做完。
: 不然的話主管說她不簽離職單。
: 我覺得很奇怪，這樣子事情根本就沒有作完的一天。
: 問題：
: 1.交接有人規定一定要完全做完才算交接嗎?????
沒有
: 2.她5/11提出正式離職申請，那應該5/21 不管事情有沒有做完都可以走人吧?
按照離職規定未滿一年 得提前10天告知 到了之後才可以離開
因此21離職 -10 11日提出是沒錯的
所以這段時間請忍耐
: 3.公司恐嚇她工作沒完成不給離職證明，但是根據勞基法第19條。
: 只要有符合預告期間日期，公司應該不能不給離職證明吧??
照SOP走就可以不用去理會
: 4.如果要去勞工局申訴，需要準備甚麼文件，比如說交接清冊照片或者離職單照片嗎???
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
薪水有異常才要去桶...
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