[勞資] 請問此公司是否違反勞基法?

看板PttLifeLaw作者 (小狼)時間10年前 (2014/04/06 22:28), 編輯推噓0(0015)
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某家餐廳 每日工時10小時 月排休六天 月薪23.5K 加上全勤2K 津貼1K 共26.5K 請問這餐飲服務業是否有違反勞基法? 例如工時超過、沒有額外加班費的問題 若有違法的話 是直接打電話給勞委會 告知他們這家公司的情況就好? 還是有需要準備什麼證據或資料到哪邊申訴? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.14.216 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1396794518.A.149.html

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內/外場?工作/休息時間怎樣排?工作日和休息日排法?
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勞委會太攻頂了諮詢要從當地勞工局處理.
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04/06 23:47, , 3F
還有,是部分工時工作制?還是一般? 有無勞務派遣?
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內外場一樣 沒有明定休息時間 中間可以吃飯 不超過半小時
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月排休六天 一個月裡面 週休二日 只能挑一天 其他要休平日
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就一般正職 沒有勞務派遣 扣掉中間吃飯 每天9小時以上
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會問排法,是要確認是否是變形工時適用以利計算加班,另外
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內外場和休息時間提問,是因為有的廚師兩個時段間會休息
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達二至三小時.
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上網查過變形工時的部分 雖然餐飲可用變形工時
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但是總時數好像還是有所規定 這邊怎麼算都有超過...
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餐飲什麼時候可以使用變形工時的規定啦...
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他是適用 但還是要工會或勞工過半同意 細節可看勞基第30條
04/07 22:15, 13F

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對阿 所以要請員工準備好,比較好知道自己談判的籌碼,如
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果超過,那有幾天可能會X2,然後資方得吃行政責任.
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文章代碼(AID): #1JGMIM59 (PttLifeLaw)
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