[其他] 請問這個能告嗎?

看板PttLifeLaw作者 (加油)時間12年前 (2011/08/25 11:32), 編輯推噓10(10推 0噓 44→)
留言54則, 12人參與, 5年前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 TaiwanNation 信箱] 作者: KissMeMoMo (阿尼古) 標題: Re: [問卦] 有沒有會計系的八掛? 時間: Wed Aug 24 19:28:59 2011 ※ 引述《TaiwanNation (加油)》之銘言： : 終於有回文權限了 : 會計系的確是商管之王 : 缺額最多 外面光鮮亮麗 : 多到一些阿莎布魯的學校都能進四大 : 高中一類成績沒有很優的 : 超建議選會計系 學校別太差就好 : 大學起薪3.2萬 : 作個兩年會升副組長或組長 基本薪資4萬 : 穿著套裝上班 辦公室用著筆電 妹也比較多 : 上班地點又是在天龍國 每天搭計程車和高鐵 : 同樣是爆肝 會計真的比較好 : 再者做兩年後很輕鬆就能轉上市公司的會計小姐 : 但是現在的高中生...跟他講再多也不會懂 : 還以為會計要數學很強... : 只要你夠會背 自然就會按計算機按很快了 : 統計才是數學要很強的科系 : 會計有超閒的季節(約7.8.9月) : 但是科技業一閒就是放無薪假
推
08/24 11:36,
78越不是要半年報嗎
08/24 11:36
: 我不知道,但看勤業的都很閒,上班玩FB,朝八晚六 原文已複製，請您3天內說明是哪個分所的哪位人員，能如此清閒 你的發言嚴重破壞敝事務所造成社會觀感不佳，無法舉證請於3天 內於八卦版發文道歉，否則必將此不實言論轉委由合夥律師對您提 出告訴。 發言時望您自重 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.230.14.202 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.225.4.69 ※ 編輯: TaiwanNation 來自: 125.225.4.69 (08/25 11:33)
推
08/25 11:48, , 1F
傻孩子，乖乖道歉吧。具體事實、具體對象又無證據。
08/25 11:48, 1F
推
08/25 12:01, , 2F
誹謗很明確 事實也可以告他公司員工怎樣和公益無關 XD
08/25 12:01, 2F
→
08/25 12:02, , 3F
也不需要受到公評 那是她們自家的事情 XD
08/25 12:02, 3F
→
08/25 12:12, , 4F
恩
08/25 12:12, 4F
→
08/25 12:12, , 5F
3Q
08/25 12:12, 5F
→
08/25 12:26, , 6F
想請問d大 這樣人可以特定
08/25 12:26, 6F
推
08/25 12:27, , 7F
可以請教哪裡誹謗明確嗎?
08/25 12:27, 7F
→
08/25 12:36, , 8F
這句==>>看勤業的都很閒,上班玩FB,朝八晚六
08/25 12:36, 8F
推
08/25 12:37, , 9F
勤業怎麼可能朝八晚六 針對法人誹謗我國也有保護法人
08/25 12:37, 9F
→
08/25 12:38, , 10F
這不就誹謗該事務所的人都很閑，玩fb，哪家公司還要找他們
08/25 12:38, 10F
→
08/25 12:39, , 11F
並不是不誹謗"人"就沒事了= = 誹謗法人也是有罪的
08/25 12:39, 11F
→
08/25 12:44, , 12F
效率蠻快的...網路發言還是要謹慎.
08/25 12:44, 12F
→
08/25 12:44, , 13F
法人不會 上下班啊
08/25 12:44, 13F
→
08/25 12:45, , 14F
他哪事是在毀謗法人
08/25 12:45, 14F
→
08/25 12:46, , 15F
最多說毀謗勤業的員工吧
08/25 12:46, 15F
→
08/25 12:48, , 16F
毀謗法人「雇用如此員工影響其品質」也是毀謗啊
08/25 12:48, 16F
→
08/25 12:49, , 17F
沒有公司喜歡被人說養了一堆摸魚的員工吧
08/25 12:49, 17F
→
08/25 12:53, , 18F
他從到尾哪一句話題到品質
08/25 12:53, 18F
推
08/25 12:53, , 19F
從前後文來看，他是在說會計業之涼爽，並以勤業為例～
08/25 12:53, 19F
推
08/25 12:54, , 20F
道歉文被刪了
08/25 12:54, 20F
推
08/25 12:55, , 21F
對方要證據的話去跟版主要PO文紀錄吧
08/25 12:55, 21F
→
08/25 14:05, , 22F
我看不出構成什麼
08/25 14:05, 22F
→
08/25 14:31, , 23F
如果是一個要找會計師事務所的公司，看到有人說勤業的員工
08/25 14:31, 23F
→
08/25 14:31, , 24F
很閑，都在上FB，試問公司是不是會對該會計師事務所有
08/25 14:31, 24F
→
08/25 14:32, , 25F
"這個事務所的員工都不做事"的感覺?
08/25 14:32, 25F
→
08/25 14:33, , 26F
或者,該所客戶老是在等會計師資料回復,等啊等卻看到人家
08/25 14:33, 26F
→
08/25 14:33, , 27F
早八晚六還有時間上FB,但業主每天抱肝開會到十點不小心
08/25 14:33, 27F
→
08/25 14:34, , 28F
原來都在上FB..其實很閑...那...這傷害不大嗎?
08/25 14:34, 28F
→
08/25 14:35, , 29F
看到凌晨的星星回家,如果不是客戶指定,一般業務會退縮..
08/25 14:35, 29F
→
08/25 14:49, , 30F
他說的是會計事務所有閒的時候 再舉例xx事務所也是
08/25 14:49, 30F
→
08/25 14:50, , 31F
這到底有什摸傷害
08/25 14:50, 31F
→
08/25 14:50, , 32F
那假如我說律師事務所沒案子的時候很閒
08/25 14:50, 32F
→
08/25 14:51, , 33F
律師事務所的專業也會不被信任
08/25 14:51, 33F
→
08/25 14:53, , 34F
說很閒是沒怎樣 但何苦要拿上班玩FB來舉例呢
08/25 14:53, 34F
推
08/25 14:56, , 35F
「沒案子很閒」跟「都很閒」二者之間的差異～不言自明。
08/25 14:56, 35F
→
08/25 14:56, , 36F
朝八晚六 到底破壞誰的名譽
08/25 14:56, 36F
→
08/25 14:57, , 37F
另外，文意要從前後文綜合來看，那篇文章若被勤業告，獲
08/25 14:57, 37F
→
08/25 14:57, , 38F
敗訴判決也不意外。(文中所述對於商譽的影響不可謂不小)
08/25 14:57, 38F
→
08/25 14:57, , 39F
他是說 淡季的時候很閒
08/25 14:57, 39F
→
08/25 14:58, , 40F
在舉xx事務所為例
08/25 14:58, 40F
→
08/25 14:58, , 41F
所以我認為我解讀沒錯
08/25 14:58, 41F
→
08/25 14:59, , 42F
不想太過牽涉文章解讀，我只能說，以我的角度看，會建議
08/25 14:59, 42F
→
08/25 15:00, , 43F
原PO能道歉了事是最好，告上法院並不占理。
08/25 15:00, 43F
→
08/25 17:09, , 44F
我不覺得這會有妨礙名譽的情況，如果是我我會讓對方告
08/25 17:09, 44F
→
08/25 17:09, , 45F
但我又不是檢察官法官XD 原PO如果怕的話就道歉吧 科科
08/25 17:09, 45F
推
08/25 21:46, , 46F
人家應該有能力封妳全部財產跟你慢慢玩吧 XD
08/25 21:46, 46F
推
08/29 12:40, , 47F
我也覺得沒到誹謗罪的程度，民事求償倒還有可能。
08/29 12:40, 47F
→
08/29 12:42, , 48F
社會上一堆人在說公家機關/公營事業很閒，有誰被定罪嗎?
08/29 12:42, 48F
→
08/29 14:32, , 49F
如果公家出來,會有一陣的寒蟬效應和輿論撻伐吧~
08/29 14:32, 49F
→
08/29 14:33, , 50F
公私單位不可同日而語若是民事求償也夠原PO辛苦一陣.
08/29 14:33, 50F
→
08/11 05:01, , 51F
不想太過牽涉文章解讀， https://noxiv.com
08/11 05:01, 51F
→
09/12 19:20, , 52F
「沒案子很閒」跟「都很 https://daxiv.com
09/12 19:20, 52F
→
11/01 20:26, 5年前 , 53F
我也覺得沒到誹謗罪的程 https://noxiv.com
11/01 20:26, 53F
→
12/25 19:34, 5年前 , 54F
可以請教哪裡誹謗明確嗎 https://muxiv.com
12/25 19:34, 54F
‣ 更多 TaiwanNation 的文章
文章代碼(AID): #1ELS930q (PttLifeLaw)