[勞資] 工讀生資遣費?

看板PttLifeLaw作者ankaa (anka)時間14年前 (2010/01/28 00:12)推噓5(5推 0噓 12→)

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我們公司有一個工讀生, 一個星期是上班2天, 每天是上班 3個小時. ($80/hr) 所以一星期的上班時數是 6小時($480/週). 他共工作了 14 個月. 上個月, 我們因人事縮編, 他被解雇了. 後來, 他打電話來說要資遣費. 而且, 我不知道公司並沒替他保勞保及健保 (可是他有掛在別的地方), 聽說他要求公司要替他補齊欠他的勞保費. 再來, 因為公司沒幫他保勞保, 而且時薪沒到法定$95, So 他說要告公司, 除非公司給他 18萬的和解金?! 沒替他保勞保是公司的錯, 理當他可以要求公司補. 可是~~18萬的和解金?!~~ WOW 真的可以這樣要嗎? 他一個星期才作 6個小時, total 才作14個月!! ( 我大學時後在小商店打工, 每天5個小時, 月休3天. 這樣作了2年多, 沒勞保ㄝ. 突然覺得我是笨蛋!!) So~~ (1) 公司應該要退給他的勞保費, 是用 “最低薪資” 算嗎? 這樣公司付的勞保費啟不是高於他的薪資?? (2) 如果他真要告, 公司會被處罰什麼? (3) 18萬的和解金?! ~~ WOW ~~ 我還是不知道這到底是怎麼來的? 可行嗎? ~~ ps 我只是個 “很安份” 的櫃檯小姐 (我是full time 的) 因為聽到boss 们的談話, 覺得好不可思議~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.230.176

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depravity

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推

OAzenO

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iscu

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