Re: [勞資] 工讀生 資遣費?
※ 引述《ankaa (anka)》之銘言：
勞工退休金級距
每週480元，每月4週，屬於1,500-3,000元之間距，
月提繳工資為3,000元，勞保退休金為180元。
180元共14個月，
總應提繳薪資為 2,520元。
部份工時勞工，適用投保薪資11,000元，
勞工自負額每月144元，單位應負每月505元。
14個月共提繳約9,324元，
至於就業保險為1%保險費，
爭議應該在此，就業保險在於當勞工被解僱時，
可申請失業保險金，
以每月最低11,000計算，保險金給付為60%投保薪資，
最高可申請6,600*6=39,600元。
至於若以11,000計算，於符合可請領國民年金時，每月可多領取59元。
http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp
爭點當在於，僱主未替勞工投保，所損失者是保險事故發生時的補償，
是不是能當成勞工預期損失的權益？
所生損害的填補，於觀念上並不屬於所失利益才是。
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