[勞資] 離職預告問題

看板PttLifeLaw作者 (血的味道,很好)時間16年前 (2009/12/02 15:40), 編輯推噓2(2推 0噓 11→)
留言13則, 3人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
事實經過： 已工作四個月，想要離職。 問題： 依勞基法規定是在10日前提出 若不想等這十天，提完兩三天就要走 會有什麼法律責任嗎? 被告或是被求償? 已經有點度日如年了 先感謝各位幫小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.228.85
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12/02 15:57, , 1F
資方同意可以不要不然你會變成曠職和損害賠償
12/02 15:57, 1F
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12/02 17:10, , 2F
如果公司有前例是告知後可以馬上走的話，你也可以比照做。
12/02 17:10, 2F
推
12/02 18:21, , 3F
有前例也不代表你可以照做
12/02 18:21, 3F
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12/02 20:59, , 4F
記得勞基法是最差的勞工條件底限，當公司容許優於勞基法的
12/02 20:59, 4F
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12/02 21:00, , 5F
的離職條件時，是可以主張比照的。
12/02 21:00, 5F
推
12/02 21:04, , 6F
勞基法還規定工資下限那有別人較高是不是也能要求比照??
12/02 21:04, 6F
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12/02 21:13, , 7F
那要看老闆願不願再繼續雇用你
12/02 21:13, 7F
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12/02 21:23, , 8F
不符合法定解雇條件他不能解雇啊 又不是想不用就不用
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12/02 21:28, , 9F
要求更改薪水＝片面要求更改工作條件
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12/02 21:28, , 10F
老闆不同意、員工不退讓＝可以Fire
12/02 21:28, 10F
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12/02 21:31, , 11F
話又說回來，資方不想雇還怕找不到理由嗎？＝　＝
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12/02 21:35, , 12F
勞工真的不想幹、還怕資方個鳥，努力幹也是十天，打茫幹也
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12/02 21:35, , 13F
是十天。
12/02 21:35, 13F
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文章代碼(AID): #1B5Xdqsx (PttLifeLaw)
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