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[勞資] 離職預告問題
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Re: [勞資] 離職預告問題
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juliantin0
(酷拉利)
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16年前
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(2009/12/03 00:22)
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仍然可以發生終止契約之效力。只是因為違告提前「預告」之義務. ,倘若雇主得以證明損害存在(例如因此未及找到承接人手、並作. 好交接工作,使業務不能順利進展、隨之中斷),有可能依民法債. 務不履行的規定向你求償。. 以下是我在別版回答相類似問題時,所援引之實務見解,謹供參考. 『再按,不定期契約,勞工
(還有697個字)
#1
[勞資] 離職預告問題
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MolloM
(血的味道,很好)
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16年前
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(2009/12/02 15:40)
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事實經過:. 已工作四個月,想要離職。. 問題:. 依勞基法規定是在10日前提出. 若不想等這十天,提完兩三天就要走. 會有什麼法律責任嗎? 被告或是被求償?. 已經有點度日如年了. 先感謝各位幫小弟解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。. --.
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