[勞資] 職場糾紛，我該怎麼辦...
事實經過：
我是在留學代辦公司工作，之前接洽一個客人時，在老闆的指示下，
為客人規劃了一份遊學行程，但實際執行時，我們卻沒辦法做到答應客人
的事項，客人要求退費，老闆不肯，所以這位客人怒告消基會，老闆驚覺
事態嚴重，願意退費賠錢，但卻要我負擔三分之一，並且打死不承認那是
她給客人的承諾，硬咬所有承諾客人的事項都是出自我的意思。當時這位
客人是由我接洽，因為老闆人不在國內；但我是請示了老闆的意見後，才
給客人那樣的答覆，幫客人規劃那樣的費用及行程皆不是出自我意，而現
在老闆卻完全不承認，請問如果真要走上法庭，我該如何自保?謝謝各位。
(我已提出辭呈，但關於老闆要我賠償部分感到很生氣，畢竟賠償那三分之
一已經是我一個月的薪水了!老闆發薪水又是自己計算，她會提前把錢扣走
，我根本不能預先留下不繳出，請問我該怎麼辦?謝謝各位!!)
問題：
1.我沒有和老闆通話時的錄音，沒辦法證明的確是老闆跟我說過那些話，
這位客人手上的錄音又是只有我和他兩人的對話，請問我該如何自保?
2.關於賠償三分之一的部份，是合法的行為嗎?我可以拿任何法律條文告訴
老闆我不想支付，她無權扣我薪水嗎?
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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