Re: [內部] 關於約僱轉從業人員，大家同意嗎？

看板Post作者時間8年前 (2015/11/22 19:47), 編輯推噓23(23推 0噓 45→)
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※ 引述《tsaojeff700 (飆出~110km)》之銘言： : 最近總工會發了通知，其中第二點，關於約僱人員要內部考試轉從業人員，個人認為制度可行，但有可能淪為皇親國戚的漂白管道，不知道各位從業人員是否同意此種制度？ : 附圖 : http://i.imgur.com/OxrAHMn.jpg
: 以下提供郵局內部人員討論，可包含郵差、窗口的心得等等，以及新進人員、內部(從業) : 人員等各種發問 和交流討論(限與郵局有關，勿發表與郵局無關之聊天文) : 請先參閱置底公告，第四條：注意事項，發言則表示同意。 : -------------------第四條：注意事項----------------------------- : 一、原則上，本板是屬由公眾利益，有關[萬國郵政]、國內外郵局Post的討論事項。 : 但若是郵局內部人員，想要討論者，也是可以。 : 因為本板申請事項是與"郵局"有關皆可討論。 : 因為本板申請事項是與"郵局"有關皆可討論。 : 因為本板申請事項是與"郵局"有關皆可討論。 : 因為本板申請事項是與"郵局"有關皆可討論。 : 因為本板申請事項是與"郵局"有關皆可討論。 : 因為本板申請事項是與"郵局"有關皆可討論。 : 因為本板申請事項是與"郵局"有關皆可討論。 : 因此若是郵局內部人員，想要討論者，也請限於與郵局工作有關，請勿私下聊天與郵局 : 無關之事項(如聊無關郵局者，請至相關聊天板討論)。 : 二、如聊及屬於郵局內部機密、或不對外公開之事項，也請自我把持，本板僅提供郵局 : 資訊場所，各種涉及郵局內部之發言、爆料(八卦)，皆與本板無關。 : 所有人均需為其自身言論負完全責任(含法律)，皆與本板無關，純屬個人行為， : 如同意者，才可發言(發言則表示同意)。 : ------------------------------------------------------------------------------ : ------------------------------------------------------------------------------ : (上述文字可於發文時，按ctrl+y刪除) “ 不定期約僱升資考試” 是要升什麼資格公文上也沒說，這是在畫餅還是畫唬嵐 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.84.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1448192850.A.11C.html
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新警察要乖乖推文唷
11/22 20:18, 1F
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感謝n大提醒，手機一時按太快就用到回文了，下次會注意的 s
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orry
11/22 22:21, 3F
推
11/22 22:40, , 4F
我覺得是話餅，要選舉了;上次公保年金不是如此。
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推
11/23 19:54, , 5F
如果靠背景進去的約顧人員又可以以這種方式變從業人員的話。
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那從外面辛苦考的從業人員做何感想？應該有人會出來抗議吧。
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這樣更會造成局內對立情形更加嚴重。！
11/23 19:54, 7F
推
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時間到了就會講某些話，笑完繼續送信
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辛苦考進來的做不住，辛苦做的考不進來。工作本來就是找
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適合的人在適合的位置，會讀書並不代表他適合這份工作，
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已經會做的還要證明他會讀書反而很奇怪!
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推
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如果從業覺得約僱佔爽缺何不等約僱轉正職大家輪爽缺?這才
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是正向循環不是嗎？
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推
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爽缺怎麼可能輪XDDD
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如果在約僱時都成做爽缺了，你還期望便正職時大家可以去
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跟他輪?這是什麼邏輯...
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所以會很會做的就可以不用考試?? 說來說去就是不考試
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那幹嘛還要用考試來當門檻???大家都先來做到熟悉 直接
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變正職?? 那考試幹嘛??
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公平、公正、公開性何在？
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資深約僱確實很心酸，但這樣做會讓他們有自尊嗎
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到不如提升他們的薪資比較實在，我就覺得約僱的起薪至少要
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等同或接近從業的起薪才是
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88年約僱底薪27250，92年約僱底薪29750，93年公司化為了
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與從業人員平等，硬把底薪砍成一樣，卻沒考慮到從業會跳級
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而約僱卻不會跳級加薪，這是公司的錯誤政策！
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經過多年後工會慢慢爭取讓約僱跳級加薪(500)元，但多年來
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的差距已跟93年的從業薪資有明顯的落差，所以公平在那裡？
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不是要分化大家，而是希望大家努力團結對抗公司。
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一家公司職位分轉調、從業、約僱，同工不同酬的情況，
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大家都是公司的受害者！為何還在互相鄙視！互相傷害！
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嗯，公平公正公開的讓金融研訓院爽賺報名費，內部階層分
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化，大家一同烏煙瘴氣的確比較能夠製造刺激的上班氣氛～
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國道收費員？政府僱員及臨時人員？
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推
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如果可以這樣轉，對努力考試也考不上的人也不公平！
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推
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重點是－又不具公務人員資格，一堆會讀會考的把分數拉成
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妖魔化，某些區的錄取率比普考還低，真那麼會讀為何不去
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考公務員？會做的在做的比得過那些全職考生嗎？
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推
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爽缺一般人輪得到哦 笑死人了
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錄取率低不代表比較難 就像你說的這麼會考怎麼不考公
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務員 還不簡單絕大多數考不上阿XD
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很多爽缺稽查為了降低流動率都給從業的做，之後叫從業多
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學新區大家輪，就一副要死要活的，然後再說其他老鳥做的
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是爽缺。做完拍拍屁股就走，局裡其他事都沒他的事，約僱
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和外包為了一口飯也都接下來做，結果只有從業可以調薪升
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級，然後還無我貢高的看不起其他人，現在約僱的有一線生
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機，就要慫恿其他從業壓迫同僚，會讀書不就好棒棒？
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不知道要不要買雞排珍奶...
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說明白一點，公文說得語焉不詳，也沒礙到從業什麼，從業
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就急著打壓，本來不想說這麼明狗咬狗，但看得實在上火，
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反正公司最後會不會做還是未知數，看完也不抱太大期望繼
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續過日子，以後也不會就這個再回文(徒然咬了滿嘴毛，頗
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噁)
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看到到吃不到的制度，達官顯要的兒子們正排隊中…
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推
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回文的時間拿去念書 不好嗎
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推
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嫌分數妖魔化 努力充實突破現況 不是更正向嗎
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推
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讀書就考得上喔？笑死人!O大這麼會考去利用回文的時間準
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備考公務員別在這佔屎缺不是更正向?
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推
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又咬了一口的毛，對不起啦！O大,我今年考第四年了，每次
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都敗在國英，那種前途無亮的感覺你們不會懂的…
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國英範圍很大，真的不好準備，多看看多安心，再加油！
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我覺得公會要是真的為約僱好，因該1.考前開班授課：請專任
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的老師來講課及教授考試技巧 2.鼓勵伴學制度：像小天使一
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般的照顧有心考試的約僱，解答他們不懂的科目 3.補助報名費
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：對參加考試的約僱補助3成的費用（每科都要到考），減輕
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報名費用的負擔，鼓勵約僱人員多多參加考試成為正職人員。
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推
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或許可以考慮加分（以年資計算）最高5分，來鼓勵表現
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X的約僱轉從業，但名額應該設限！
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