Re: [構想] 媒體進駐軍隊
※ 引述《stevegreat08 (仁慈的暴君)》之銘言:
: ※ 引述《gooddayx (銀翼公爵)》之銘言:
: : 有想一些改革國軍現階段腐敗的想法,
很多人都這麼想,但他們都搞錯方向,連立委也不例外.
如果不能瞭解軍隊,那改革只會革掉部隊.
: : 這個國家的部隊的管理思維,停留在二次世界大戰的日本皇軍(特別是陸軍)
軍隊不同於其他組織,非常強調命令與服從.
那個國家的軍隊都一樣的,包括美軍也是一堆狗屁倒灶之事.
這方面是很模糊的.
最簡單的方式是用財力彌補錯誤(如美國),但台灣沒這條件.
: : 裝備上,是比越戰的美軍先進,但跟現在的美軍相比,少說差了60年
越戰結束離現在也不滿50年.
: : 精神戰力上,則是一團亂,整體戰力更被評論為巴拿馬
這不打仗你不知道.
就我來看,台灣是熱血有餘,理智不足.
: : 國軍以往都是沒有競爭也沒有監督的一個機構
: : 一般民間企業沒有競爭也會有被監督的壓力
: : 但這個體系一直以來都是拿機密當盾牌
: : 但...這也是裡面百病叢生的焦點
: : 所以想將國防部也那入人民監督的第四權內
: : 媒體也將有監督部隊的權利,
這自1990年以後,這20年改變得很多.
如果沒媒體報導,很多事都還是遮住的.
這個問題別說軍方願不願意.而是看媒體老闆願不願意.
台灣其實不是很關注軍隊.
軍事新聞只有(想)買了什麼東西,出了什麼包,大致兩類.
: : 透過訓練等方式,我想大學畢業的記者,都分得清楚什麼事該報導的什麼是真正的機密
: : 透過民意直接監督,才能將這裡面的腐敗部分透過輿論根除
透過民意直接監督這種前提根本不存在.
軍隊上要看總統,錢要看立法院.
就算是如此,軍隊也有自行其事的行為.
看前面立法院預算中心每年都列出國軍不照規定辦事就知道了.
簡單講,這是一個封閉的盒子,你用手電筒(媒體,民意)去照它不是沒用.
但光掃過去,暗處就故態復萌.
你要做的是把盒蓋打開.
: 一、軍士分離,換言之訓練士兵的與管理軍事的官要分離,
: 我曾聽一些當過預備軍官的學長說,在台灣很多職位軍士官是不分的,
台灣是強官弱士,士官一直養不太起來.
這個根源其實是歷史,社會的問題,重官不重技職.
: 在某些國家,軍官與士官是完全分離的,軍官並不負責訓練與管理士兵,
: 而是當戰爭時,由國防部派遣下來指揮作戰的,平時軍官只有監督的責任,
: 這可以讓權責分明,且不容易讓軍方高層直接觸碰軍隊,有利安定。
部隊是以組織存在,軍官是軍階掛階,以職銜領導部隊.
官-士-兵,都不會單獨存在.
講是權責分明,實際上做不到.
: 二、監察系統應該要設立內外兩道,並且要互通,
: 內部監察系統也應受到外部監察系統監督。
: 內部監察系統在軍隊內部各個階層設置若干監察官,由軍官負責,
政戰就是了.
: 外部監察系統則與軍隊完全獨立,由國會指派國防監察專員負責監督,
立委,監委,媒體..
(監委其實一直有針對軍方做事,但它的糾正其實也沒啥用)
: 並且遇到犯軍法的士兵或軍官也應有刑訴法相當程序保障的適用。
: 總言之,當內部監察系統無法有效的處理軍隊問題,或無法讓問題給外面人知道時,
: 外部監察系統應該要積極介入,而內部監察系統應也視為軍隊受到監督,
: 而外部系統由於主要是非軍隊的人物擔任,受任期限制,因此也好獨立辦案。
一直如此,一直沒太多變化.
我最上頭講的就是這點.如果不夠瞭解軍隊,你們這些立意良好的想法.
不是已經試過了,就是根本做不來.
不然就是陽奉陰違.
軍方非常的封閉與保守,這是他們的天性.
打仗要命,保守是很自然的事.
: 三、減少軍階與軍官人數,若台灣的國軍人數要有所裁減時,
: 軍官人數與等級原則上也無須很多,反而是士官必須要有所增加,
: 基本上士官應由士兵中選任或由士官學校訓練而產生,
: 而軍官與士官體系不同,簡單來說就是以前的將軍而非校尉、伍長之流,
: 現在台灣幾乎沒啥戰事就算計年功,也不能一堆星星掛在青天白日滿地紅上吧!
: 我認為,「將、校、尉」三個階級中,分為各兩級也應該夠了,
現行軍官三階十級.
改為三階六級怎麼分? 同級一律比期別?
鍾立委在雜誌上寫要改成三階十一級.
我覺得他畫了太多蘿蔔坑.
但你這方案太少坑,雖然沒仔細評估,但實務運作出問題的機會大.
: 人數也應該要下滑,不要一直增加軍官數目,這無利於軍隊,只是製造更大的黑箱,
: 換言之,士兵要多、要精,軍官則不必太多,不必要的職位應該廢棄,
那些不必要的,戰時都必要.
軍隊與一般組織的問題點差距太大.
: 簡化組織,讓權責明朗化,我認為越簡單的的組織,比複雜組織更容易管理,
部隊組織一向簡單.
講直接點.現代流行的扁平化組織在軍隊上的適用有其極限.
可以平時把中間組織,參謀砍掉.
運作起來順利,下情上達.
但戰時就會癱瘓.
指揮與參謀作業都要人運作.人手不夠的情況下.上層指揮系統會停滯化.
現代科技,電腦,通信能夠增加工作效率.
但需要時,還是寧可多幾個人腦來幫忙.
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