Re: [討論] 景氣復甦，再談談 彈性就業
※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是個公務員!)》之銘言：
: 這就是一個根本統計學上的盲點
: 公司加班加很多呢？是上市上櫃公司還是中小企業
: 我國多數企業形態是甚麼？被當標的攻擊的企業是甚麼？
: 這是政策矛盾處，製程改善的結果，通常就是不需要加班甚至減少工作機會
: 不過有能力改善製程的公司，並不是提供多數工作機會的公司
: 是應該考慮我國的產業結構，不過前提是你對產業結構的任定要正確
: 我國中小企業為主的產業結構，提供最多工作機會的也是中小企業，
: 就我手上找的到的資料中小企業提供的就業機會佔總就業機會的78%
: 多數是製造業和商業，服務業也逐漸成長大宗。
: 統計上這些中小企業的特性會讓加班變成常態，而這些企業又不是
: 租稅優惠與製程改善的受惠對象，所以你的論證反而與事實相反。
我的論證與你認為的事實相反沒關係。您說統計上產業特性會讓加班
變成常態。所以請您說明變形工時和彈性工時，如何減少加班，如何
讓勞工領得到加班費，還有假設在政府在現在一樣不積極執法的或勞
工受到社會壓力無法申訴的情況下，最壞的情況是什麼？
會比現在好嗎？
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