[情報] 頑皮狗高層談論加班文化

看板PlayStation作者 (乙醯胺酚)時間2年前 (2021/09/01 08:56), 編輯推噓72(81推 9噓 107→)
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《最後生還者》開發商頑皮狗高層談論加班文化，表示沒有一勞永逸的解決方法 https://news.gamebase.com.tw/news/detail/99391189 《秘境探險》、《最後生還者》開發商頑皮狗 Naughty Dog 旗下員工一直以來都有著極 高的工作量。近日頑皮狗聯合副總裁 Evan Wells 及 Neil Druckmann 接受 Game Informer 訪談，談論到了對於團隊成員們流行性過度疲勞的擔憂。然而他們對於這個問 題的解答讓不少人感到非常驚訝，證明了高層其實並不瞭解事情背後的主因。 在遊戲產業中，開發者超時工作嚴重到衍伸出獨特詞彙「加班文化」(crunch)。發行商通 常會為新作設立一個期限，開發成員們得在期限內完成工作，導致大量工作最終都會落在 基層員工們手中。有時候公司會強制要求員工必須超時加班，部分員工還會因為同儕壓力 自願加班。。很明顯員工在壓力之下得投入更多時間在工作。正因遊戲開發產業有著極高 的競爭性，導致員工不想成為團隊中最脆弱的一環，尤其是像頑皮狗這樣在業界受讚譽的 工作室。 到目前為止，工作室旗下作品獲得了大量的遊戲獎項肯定，銷量表現也十分亮眼，但背後 有著沉重的代價。 2016 年的《秘境探險 4》之後，超過 70％ 的基層開發者都紛紛離職 。根據 Wired 最近公開的數據，一般遊戲團隊的員工汰換率大約只有 15％ 而已。在名 為「天生頑皮」(Naughty by Nature) 的報導中接受 Game Informer 的訪談時，Evan Wells 表示他多年下來不斷持續勤奮工作著，正是頑強的決心讓他以極快的速度在工作室 內部不斷晉升，超時加班的文化已經根深蒂固在該公司文化中。就如同任何擁有著高度競 爭的產業領域，企業文化都來自團隊的高層。 Evan Wells 還表示公司已經雇用更多的總監以及團隊領導者，並強調會持續執行專案後 評估，為今後的計畫構思出更具有效率的處理方式。但如果他們在每款遊戲發行後都得要 進行一樣的步驟，誰能保證這些結果能為遊戲開發帶來實質的幫助呢？另一方面 Neil Druckmann 表示想要消彌內部員工們對於工作的倦怠感，那需要的是多管齊下的方式，並 強調希望部屬工作小組來擬定出新的系統。 但 Neil 認為不存在著一勞永逸的解決方法 ，像是部分員工認為週末前來工作比週五工作還要更加方便。 「所有人對於所謂的加班文化都有著截然不同的定義，我們發現這並沒有一勞永逸的解決 方法。所有員工們都各自擁有著需要解決的獨特情況。」當 Game Informer 提出工會化 這個方案時，Evan Wells 持否定態度，表示還沒有考慮：「對此還沒有投入太多的想法 。我不確定這能夠成為解決加班問題的方案。為呼應 Neil 對於確保讓所有員工都能在工 作量最少的情況下竭盡所能付出的觀點，我們必須要創造出能夠遵守這個想法的環境。如 果我們有著讓工作時間達到 40 小時候強制停機無法工作的限制，那會讓員工們感到非常 沮喪。不少員工真心自願想在工作中投入額外的時間，這些規定會讓他們感到綁手綁腳。 」 或許工會化可能就是解決這一切問題的答案，雖然遊戲產業中許多受苦的基層開發者都會 認同這個方法，但 Evan Wells 表示他並沒有考慮太多，這可能意味著一種令人沮喪的充 耳不聞，或是更糟糕的情況，外界認為是缺少了仔細聆聽員工意見的考量與能力。與員工 的溝通永遠都比什麼都不做來的好。對於 Evan Wells 來說，完全無視工會的概念對於勤 奮工作的員工們來說無疑是一種傷害，他們需要的是更好的工作條件，同時也會認為工會 化或許就是一項潛在解決方案。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.76.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PlayStation/M.1630457811.A.6D1.html
推
09/01 09:00, 2年前 , 1F
「如果我們有著讓工作時間達到40小時候強制停機無法工作的
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限制
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那會讓員工們感到非常沮喪」
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09/01 09:05, 2年前 , 4F
我覺得肯定有些人是有熱情自願加班沒錯
09/01 09:05, 4F
推
09/01 09:06, 2年前 , 5F
「不少員工真心自願想在工作中投入額外的時間」
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09/01 09:07, 2年前 , 6F
這問題各行各業都有 很多上位的主管當年也就是整天加
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09/01 09:07, 2年前 , 7F
班拼下來的
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09/01 09:10, 2年前 , 8F
為了少數抖M犧牲大多數想要正常上下班人的權利
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09/01 09:12, 2年前 , 9F
天才教育家
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09/01 09:12, 2年前 , 10F
可以閒的時候閒，該加班的時候加班，大家都一樣。
09/01 09:12, 10F
推
09/01 09:14, 2年前 , 11F
下神壇了~~一款遊戲作完70%的員工烙跑 慘 都高層再爽
09/01 09:14, 11F
推
09/01 09:14, 2年前 , 12F
專案結束70%離職率還蠻屌的 結束了可以休息但是不留
09/01 09:14, 12F
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09/01 09:15, 2年前 , 13F
如果整間公司都是這樣自願燃燒生命加班的人佔絕大多
09/01 09:15, 13F
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09/01 09:15, 2年前 , 14F
數那沒話說，但顯然不是，不然就不會一個案子做完後
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09/01 09:15, 2年前 , 15F
有70%員工提離職了
09/01 09:15, 15F
推
09/01 09:16, 2年前 , 16F
好奇有付加班費嗎？還是跟台灣一樣強制換補休
09/01 09:16, 16F
推
09/01 09:19, 2年前 , 17F
離職員工也不怕找不到工作 是公司有差
09/01 09:19, 17F
噓
09/01 09:19, 2年前 , 18F
只會講幹話
09/01 09:19, 18F
噓
09/01 09:22, 2年前 , 19F
跟台灣慣老闆一樣
09/01 09:22, 19F
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09/01 09:25, 2年前 , 20F
美國也是有慣老闆的
09/01 09:25, 20F
推
09/01 09:34, 2年前 , 21F
難怪之前有員工說希望10/10失敗
09/01 09:34, 21F
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09/01 09:37, 2年前 , 22F
關於勞動條件議題 訪談都是假的 高階主管只會講一些何不食
09/01 09:37, 22F
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09/01 09:37, 2年前 , 23F
肉糜的說法 基層也不會說真話 除非你訪談離職員工
09/01 09:37, 23F
推
09/01 09:40, 2年前 , 24F
發行商設下Deadline，下面只能趕工，Like 2077
09/01 09:40, 24F
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09/01 09:40, 2年前 , 25F
講得好像專案時程都沒問題，是自己員工愛燃燒生命，
09/01 09:40, 25F
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09/01 09:40, 2年前 , 26F
那這樣不是進度都該超前嗎？
09/01 09:40, 26F
推
09/01 09:41, 2年前 , 27F
加班摳細節是沒什麼問題，問題是最後的成品
09/01 09:41, 27F
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09/01 09:44, 2年前 , 28F
原來遊戲產業在各國都一樣慘...
09/01 09:44, 28F
推
09/01 09:44, 2年前 , 29F
加班不是問題,酬勞有沒有給足才是問題,很顯然員工大部分
09/01 09:44, 29F
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09/01 09:45, 2年前 , 30F
只是來洗經歷,找下一份更好的工作
09/01 09:45, 30F
噓
09/01 09:45, 2年前 , 31F
垃圾 不意外
09/01 09:45, 31F
推
09/01 09:48, 2年前 , 32F
講一堆有的沒的，提到工會化又說不要==
09/01 09:48, 32F
推
09/01 09:48, 2年前 , 33F
費盡心思加班加爆搞出一個 10/10
09/01 09:48, 33F
推
09/01 09:56, 2年前 , 34F
秘境的下一個就10/10了吧
09/01 09:56, 34F
推
09/01 10:02, 2年前 , 35F
基層加班加到死刻出超棒畫面 結果上頭智障高層每天醉生夢
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09/01 10:02, 2年前 , 36F
死寫那什麼爛劇本爛演出
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推
09/01 10:04, 2年前 , 37F
該找台灣人阿 保證沒這個問題
09/01 10:04, 37F
噓
09/01 10:07, 2年前 , 38F
我要是每天工作12小時的心血被搞成SJW劇本，我他媽一定
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09/01 10:07, 2年前 , 39F
也會在發售前幹一樣的事情
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還有 118 則推文
推
09/01 14:25, 2年前 , 158F
之前本版有位在頑皮狗工作的板友 這種事請當事人來說說
09/01 14:25, 158F
噓
09/01 14:25, 2年前 , 159F
什麼時候要出part 3？
09/01 14:25, 159F
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09/01 14:25, 2年前 , 160F
想法是最中肯的吧...
09/01 14:25, 160F
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09/01 14:43, 2年前 , 161F
是因為不爽加班才做狗屎劇情 還是知道劇情是狗屎才不爽
09/01 14:43, 161F
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09/01 14:43, 2年前 , 162F
加班？
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推
09/01 14:45, 2年前 , 163F
劇情又不會是基層可憐工定奪的
09/01 14:45, 163F
推
09/01 15:00, 2年前 , 164F
熱愛工作=\=熱愛在現在這家公司工作，想通這點就知道離職70
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09/01 15:00, 2年前 , 165F
%
09/01 15:00, 165F
推
09/01 15:45, 2年前 , 166F
重點是員工加班嘔心瀝血的作品被老闆拉一坨屎進去才
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09/01 15:45, 2年前 , 167F
叫慘
09/01 15:45, 167F
推
09/01 17:13, 2年前 , 168F
頑皮狗：他們自己想加班的
09/01 17:13, 168F
推
09/01 17:56, 2年前 , 169F
給M大 加班不等於抱主管大腿啊 以我的主管來說 邏輯
09/01 17:56, 169F
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09/01 17:56, 2年前 , 170F
數據正確 對策有效 遠比加班200小時都來的重要
09/01 17:56, 170F
推
09/01 18:30, 2年前 , 171F
問題是那只是你的主管，全台灣千千萬萬主管，我遇過我朋
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09/01 18:30, 2年前 , 172F
友也遇過喜歡看到員工加班的主管，就算裝忙也好，我七年
09/01 18:30, 172F
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09/01 18:30, 2年前 , 173F
前在台灣某間上市遊戲公司就是這樣，某個月決定早點做完
09/01 18:30, 173F
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09/01 18:30, 2年前 , 174F
早點回家，當月獎金直接少一萬五，所以你隨隨便便拿自己
09/01 18:30, 174F
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09/01 18:30, 2年前 , 175F
經驗來斷定別人沒出社會是在哈囉？
09/01 18:30, 175F
推
09/01 18:45, 2年前 , 176F
不要小看護航將軍 他們會說是文章亂翻 原文不是這樣 都是
09/01 18:45, 176F
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09/01 18:46, 2年前 , 177F
別人的錯 是你們不受教 尼爾是最偉大的
09/01 18:46, 177F
推
09/01 18:48, 2年前 , 178F
遊戲業就是黑心產業，國內外都一樣
09/01 18:48, 178F
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09/01 18:57, 2年前 , 179F
有興趣可以去reddit找找遊戲員工的經歷分享，幾乎每個
09/01 18:57, 179F
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09/01 18:57, 2年前 , 180F
都是血汗
09/01 18:57, 180F
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09/01 19:31, 2年前 , 181F
多請人不就好了
09/01 19:31, 181F
推
09/01 19:46, 2年前 , 182F
浪費時間製造垃圾
09/01 19:46, 182F
推
09/01 19:59, 2年前 , 183F
高層和媒體評分一樣也是10/10
09/01 19:59, 183F
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09/01 20:35, 2年前 , 184F
垃圾。
09/01 20:35, 184F
推
09/01 21:00, 2年前 , 185F
09/01 21:00, 185F
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09/01 21:00, 2年前 , 186F
讓我想到GTA的這個廣告
09/01 21:00, 186F
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09/01 21:01, 2年前 , 187F
崔佛說這些電腦特效都是一些超時工作的社會邊緣人做
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09/01 21:01, 2年前 , 188F
出來的
09/01 21:01, 188F
推
09/02 01:08, 2年前 , 189F
全世界的遊戲產業哪個沒加班的？這跟是不是頑皮狗完全沒關
09/02 01:08, 189F
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09/02 01:09, 2年前 , 190F
係，波蘭狡驢也是加班大戶，日本就更別說了
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09/02 06:43, 2年前 , 191F
政確社畜
09/02 06:43, 191F
推
09/02 07:36, 2年前 , 192F
說到底就是不肯增加薪資獎金，貫老闆
09/02 07:36, 192F
推
09/02 08:13, 2年前 , 193F
基層加班弄技術美術層面的東西，但最重要的劇本被高層N
09/02 08:13, 193F
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09/02 08:13, 2年前 , 194F
eil給毀了，功虧一簣
09/02 08:13, 194F
推
09/02 21:54, 2年前 , 195F
比你厲害的高手都在加班了，何況你這種庸才～你是出社會了
09/02 21:54, 195F
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09/02 21:54, 2年前 , 196F
，但待的公司太low了
09/02 21:54, 196F
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09/03 00:35, 2年前 , 197F
硬性限制有時候反而更綁手綁腳，但加班太多的確是大問題
09/03 00:35, 197F
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