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[ PhD ]
討論串[問題] 好老闆的典範
共 7 篇文章
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何謂好老闆?我舉個例子給大家想想.前幾年某電機學院大老的退休晚宴.. 某前電資學院院長上台致詞時,就講了"XX教授 當年就告訴我們,什麼是好教授的典範.. 典範有三,第一就是接計畫爭取經費,第二還是接計畫爭取經費.. 第三還是接計畫爭取經費.(當場講的話比較直接,我有修飾過了).. 言畢,眾教授們齊
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我發覺，人的標準真的是會依所見所聞有所差異，. 例如我覺得只要不會騙學生就算不錯了，. 有些人則覺得要求到專業素養都還只是基本。. 會想到老闆照不照顧自己，. 我覺得又是另一個層次了。. 只有錢多事多和錢少事少兩種情形嗎？. 如果是的話，那倒還蠻美好的，. 最少這表示的是：你的付出可以反應到你的收獲
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人都是為自己想的....說到底, 就是自私,. 你今天會覺得老闆很濫, 就是因為老闆很自私, 只想到他自己,. 但是反過頭來思考, 這不也表示你很自私,. 因為你也只想到自己:老闆沒照顧你. 研究生心目中的好老闆:錢多, 事少, 畢業早, 最好還有幾篇嚇人的paper,. 但想想看, 錢多怎麼可能事
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N大的文章，真是讓人感到溫馨，. 前幾天我起個頭，開始這個主題，. 主要也是很少到看一個學生如何分享他老闆有什麼值得尊重，. 令人敬仰的優點，. 而抱怨指責或是暴卦老闆不人道的行徑的文章則是輕易地充斥著板面，. 或是在推文的字裡行間中，隱隱透露出一股肅殺之氣。. 學生對老闆的不滿與不以為意，. 確實
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看到這篇我真的很忍不住要回一下. 我一共遇到了兩個老板. 差異性實在有大. 第一個老闆. 算是一個很注重研究的人. 不會因為什麼實驗結果不好~成果不好而生氣定人. 而是很有研究精神的研究數據的可能性. 也許是他本身是物理系出身的緣故. 好與壞的成果~都是研究的一部分. 或許是我遇到了第二個老闆才會覺
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