[問題] TAship被取消,有人有美國勞資協商經驗嗎?

看板PhD作者 (祖藍哥哥~)時間11年前 (2013/02/05 13:35), 編輯推噓13(14149)
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不好意思,剛爬文+精華版都沒爬到相關的,所以冒昧發文請問是否有人有類似經驗呢? 事情是這樣的 我現在在美國念博班一年級第二學期,入學時有拿到4年的TAship,1月7號開學 但前幾周因為 (1)學校寄錯醫療帳單地址,我沒辦法付醫療的錢,導致身份被卡住,沒法選課 一開始助教也不知道,所以搞得我在學校(校園很大)到處奔波去問到底錢哪裏搞錯了 (2) 我不知道是否應該由我先聯絡我跟的教授 找錢欠在哪裏+選課,心力交瘁,加上我不熟美國師生文化應由誰先聯絡誰, 所以我保守地沒有主動聯絡,想說教授或許會先聯絡我,而她也沒聯絡我 直到1月25號(星五),教授寫了封信給我,要我在1月28(星一)下午去見她 我回信說真抱歉之前沒聯絡,很感謝聯絡我,我會在她指定的時間去找她 結果她回一封信說,抱歉我不會在,請你聯絡系的leader 我聯絡了系的leader,信裏寫說,是我的錯之前沒聯絡,現在我一定會好好聽她指示 但leader一直沒回信,直到2月1日(星五),他回一封信 內容是取消我的TAship,內容寫因為我no show for 三周,顯示我volunteerily resign 女教授方面也是不回信了, 從1月25日收到女教授的信後,我又積極寫了三四封問她我是否能做什麼輔助她的課程, 彌補我的錯誤, 她都沒回信 而上周五來的這份取消我TAship的文件PDF上面,日期是顯示1月28日做的決定, 但在2月1日才寄給我 我不了解為什麼這麼做? 這周一終於通過秘書,約到leader坐下來跟我說話 (我不明白為何他之前都不回信) 他笑笑攤手說不好意思,錢不能還給你,因為我們要讓老師有助理, 我們已經把錢給了另一個人 你如果這學期表現好,下學期我會考慮給你機會 但對我來說,我的家境是不可能負擔得起學費+生活費+醫療保險+學分費 後來經過有多年工作經驗的美國長輩兼朋友說,他查了我們學校的勞資協議 (collective bargaining agreement) (他說他以前是出包大王,所以對這些很熟 = =) 裏面有清楚寫說,如果員工表現不被滿意,僱主必須在做出決定前一周,跟員工discuss 寄出warning,指出錯在哪裏 並且給予一周的時間看他是否改善,然後才能決定是否取消TAship 所以這位美國友人說, 「對,你是做得不佳,你的那些理由也不用再說, 因為他們只會覺得那是藉口,系上也會有系上的藉口,他們會一直強調你三周沒主動聯絡 你會一直強調你有展現誠意要彌補,沒有要主動resign 但他們現在討厭你了,有關家境、情緒、誠意、禮貌的事情都不用再提, 你現在已經黑了,所以也不可能更黑了 現在來講契約,你沒違反契約,契約上沒規定你一定要先聯絡教授 (美國友人也很坦白說,如果有寫,我就幫不了你) 你的GPA也有達到契約上的要求,至少3.0以上 僱主方面如果要解僱你,沒有一周前給warning,也沒有給你機會去改善,也不回信給你 僱主明顯違反學校的勞資協議。」 系上的HR建議我直接聯絡學校的graduate employee union (GU)工會, 去電後, (勞資協商的文件 + 工會,這兩件事都是美國長輩教我的,不然我根本不會知道 真的很感激他! 而系上 HR聽到我提到這兩個關鍵字,我也給他看書面 「應一周前警告」的PDF檔後 他才說他約略有聽過,並不清楚詳細條文 美國長輩說,hr在說謊,這是他的工作,怎麼會不清楚,他應該是期待亞洲學生不懂這個) GU的人說她說明天會來我們系館找我, 並且會顧慮到系館人多口雜,會約到外面的咖啡廳之類的聊 要我準備這些天的信件往來,證明我沒有volunteerily resign, 也有誠意解決問題 聽起來覺得他們很有經驗處理這樣的爭議事件 現在心情很複雜,也不知道結果會如何,不知道版上有沒有大大有相關了解or經驗的呢? 不知道美國的勞資協議,效力真的能讓系上改變心意嗎? 萬分感謝版上大大的任何指點喔 m(_ _)m -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 35.13.217.76

02/05 13:51, , 1F
在美國就要懂得爭取自己的權益...
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nantonaku:轉錄至看板 LAW 02/05 15:06 nantonaku:轉錄至看板 HRM 02/05 15:44

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聽起來你好像可以大賺一筆..
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恭喜妳碰到貴人。妳獲得的建議非常寶貴。價值千金阿。
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美國就是這樣啊,有法律就來講法律,leader得去生一個出來
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妳只要記得,理直氣平,不要太心軟,但也別太貪心即可
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.....那為什麼開會了卻沒去@@?
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sorry 是開學了....
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如果家境真有問題 @_@ 快點備好回台先貸款
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至於我覺得你開學三週未到什麼之類的@_@ 這是他們好
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理由.... 所以後路先想一下
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...樓上沒注意到文章中一直再講契約嗎?
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元PO有其問題,但是某些行政人員不符程序隻手遮天錯更大
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連公會都出面了,這事情很樂觀,所以反而勸元PO見好就收
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然後元PO將來可以考慮多參加工會活動,感恩而且也付出些
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開學三周未到 沒有主動聯絡也是很奇怪
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就還是問工會的人吧 在這裡問也沒甚麼用
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不過我覺得最好的方式還是跟工會問好你的權益 再去跟系上談
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看起來是教授怒了 所以你可以問問看能不能讓你做別的工作
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系上應該是不知道一週前通知的規定 所以這是你的籌碼
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不管阿 合約就是說解雇前一周要先談過 不能這樣突然解雇
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..有些行政人員是會這樣 但原PO也少做了動作
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快去OIS搞定才是正解 國際學生出事不就是先往那跑?
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一句不熟流程就什麼事都不做 @_@ 這也來了半年 該熟了
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我相信OIS會有人可以幫你的 開學三週沒到 本來就怪
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感謝大大提醒,昨天打電話給OISS,他們說 academic, finacial, immigrant三件事是分 開的,而他們只能幫我後兩件事,這件事是academic decision,他們不能幫我…

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我直覺A是得罪方丈還想走 ...這點會有點慘
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順道提一下 有時他們解雇信這種會用寄的....這點很...
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※ 編輯: nantonaku 來自: 35.13.223.109 (02/06 01:30) ※ 編輯: nantonaku 來自: 35.13.223.109 (02/06 01:37)

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就死守系上跟學校白紙黑字的地方去說系上行政錯誤
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你也不用多花時間去想自己哪裡做錯
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(我覺得你系上的行政很粗糙,教授也不知道在想啥)
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照理說系上對TA的人都會盯著怕你出包,很少讓你no show
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今天你沒出這問題,就會是別的學生出包,加油啦
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BTW 其實可以轉留學板
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其實我會提OIS是因為這一幫人身份不太一樣 可以幫你
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了解"文化差異" 再加上有些 國際學生組織會有人有這種
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經驗 你有你的弱勢 但他們也出了包 先做好最差的
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算就是回台灣借錢撐過這學期 再來跟他們爭
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acdemic decision卻導致你沒錢違背當初入學條件
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這OIS也會頭大的 因為你的sponsor會變不一樣
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樂觀一點想就是有好人幫你橋定 雙方都有錯 這難講
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悲觀一點的就是你把備案都搞定 甚至休學什麼的都想好
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or去找RA 這樣我想還是可以活下去的 PhD就是跟錢玩
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沒錢有沒錢的做法 日子難過車別開了就是了
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開學前一週老師還沒寄信來的話就要主動聯絡老師了啦~
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然後的確要找工會,也讓我看到台灣的工會真的很慘...
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抓著法條一直打也不是錯 幫自己爭這點很好
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但你要確定這法條沒有例外 或是沒有特殊情況
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最後,TA作四年真的太慘了,轉個跑道當RA其實比較好
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如果真打算走這條路...我想學校有學生法律顧問的吧
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所以我一開始就建議元P理直氣平,不要太心軟,但也別太貪心
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我有建議原po使用race card..XD
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有碰到貴人真的有差
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開學三週沒出現在課堂上,就算你申訴也可能會失敗
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只是對方沒警告就拿掉,這要看你們的Letter怎麼寫
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一般來說這都是At-Will的,也就是你可以不幹TA(找RA?)
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系上也可以因為你不適任就拿掉
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就算你申訴成功,之後要找理由作掉你的機會多的事
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我建議你一邊去跟教授悔過,一方面去找系主任
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只要態度好,至少下學期(及以後)能保得住,也是萬幸
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不然申訴完,以後你在系上的日子也很難過下去(到畢業)
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大家都會覺得你難搞…那種黑掉就真黑了
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更何況,你失禮在先(三週不見人影),拿著勞資協議去吵
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輸贏都鐵定很難看
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02/11 07:43, , 63F
紅明顯 你沒錯千萬別說錯 你一道歉就輸了 切記
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03/05 13:07, , 64F
這間是MSU吧??有些系不知道是哪裡出問題,普遍對國際生不好
03/05 13:07, 64F
文章代碼(AID): #1H49eDLQ (PhD)
文章代碼(AID): #1H49eDLQ (PhD)