Re: [北美] 一點點找工作心得及討論

看板Oversea_Job作者 ( )時間6年前 (2018/01/17 11:22), 編輯推噓11(11推 0噓 27→)
留言38則, 11人參與, 6年前最新討論串4/5 (看更多)
上篇對談到的, 其實這叫做G的hiring committee 夢幻的G&A其實不難進, 但是運氣太重要 談點運氣這東西 Diversity這幾年有點被濫用, 但也給了很多非正統路線的人機會 很多公司, 其實有點像為了Diversity而Diversity 其實找工作就是運氣, 這句話幾乎全世界適用 只是這個運氣裡面的要素有哪些, 這些是我們比較能夠去拆解的 有些地方"文化"較能預測可能的要素是哪些, 比如說a+b+c+d..等等 有些則是太隨性, 比如說台灣我們自己, 老闆爽好了, 但台灣本身就跟不上怎辦? 所以就北美vs台灣, 其實就機率要進G的機率, 台灣更難上 難道台灣G大於總部G嗎? 硬實力較可測, 軟實力模糊, 特別是現代越來越強調軟實力 至少我們能做的盡量去拆解軟實力"可能構成"要素是什麼 文化, 膚色, 國籍, 語調(雖然有點tricky)背後代表對方要的是什麼 而且還是一個動態值, 隨時間改變 在台找工作不是很強調個性這件事, 最好是不要有個性 但在國外我會覺得個性呈現出來的東西, 較能被反映在面試結果上 沒有個性相對的那些要素就找不到點去擦撞火花 有時候這些軟實力也是這樣碰出來的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.171.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1516159329.A.89C.html
推
01/17 11:46, 6年前 , 1F
為了 diversity 而 diversity 沒有問題吧
01/17 11:46, 1F
→
01/17 11:46, 6年前 , 2F
有問題的是 其實是為了其他原因 卻假稱為了 diversity
01/17 11:46, 2F
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01/17 11:47, 6年前 , 3F
比方說其實是找便宜好壓榨的員工卻說是為了 diversity
01/17 11:47, 3F
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01/17 11:51, 6年前 , 4F
哈哈哈 那倒是
01/17 11:51, 4F
推
01/17 11:55, 6年前 , 5F
會考慮diversity的公司都有一定水準拉
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01/17 11:57, 6年前 , 6F
在灣區這種地方 公司成員太過單一大家也會覺得怪怪的
01/17 11:57, 6F
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01/17 12:34, 6年前 , 7F
不知道多元社會傾向有沒幫助軟實力上的評分XD
01/17 12:34, 7F
推
01/17 13:20, 6年前 , 8F
聽過有公司立下工程部門男女比例要1:1的diversity go
01/17 13:20, 8F
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01/17 13:20, 6年前 , 9F
al XD
01/17 13:20, 9F
推
01/17 17:12, 6年前 , 10F
1:1 太狂
01/17 17:12, 10F
推
01/17 20:18, 6年前 , 11F
goal是goal太容易達成就不是goal惹
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01/17 20:18, 6年前 , 12F
目前做得最好的就linkedin
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01/17 20:18, 6年前 , 13F
男女比而言 其他公司都是9:1
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推
01/17 20:55, 6年前 , 14F
重點是工程部門，不是全公司
01/17 20:55, 14F
推
01/17 21:12, 6年前 , 15F
真的是工程部門
01/17 21:12, 15F
推
01/18 10:38, 6年前 , 16F
最近要上市的掉盒子聽說也很強調？
01/18 10:38, 16F
推
01/18 14:12, 6年前 , 17F
身為黃種人在這方面就是弱勢 如果你是黑人穆斯林變姓女
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01/18 14:12, 6年前 , 18F
同性戀去申請的話肯定容易87%以上
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01/18 18:45, 6年前 , 19F
好煩, 難道暗示面試官可以加分嗎
01/18 18:45, 19F
推
01/19 13:03, 6年前 , 20F
Dropbox 強調的是食物 XD
01/19 13:03, 20F
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01/20 02:16, 6年前 , 21F
不要忘了身為黃種人要當宅宅的話社會的偏見是反而有利的
01/20 02:16, 21F
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01/20 02:18, 6年前 , 22F
沒人會直覺說你數學不好或不適合當宅宅或不合群等既有偏見
01/20 02:18, 22F
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01/20 16:30, 6年前 , 23F
所以要用nerd形象去面試嗎 幹XD
01/20 16:30, 23F
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01/21 09:14, 6年前 , 24F
亞裔女也算是 diversity 的一部分 很多公司男女比就是靠
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01/21 09:14, 6年前 , 25F
亞裔女撐起來的八
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01/21 09:15, 6年前 , 26F
說的更精確一點是華人女 日韓女性工程師很少見
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01/21 14:53, 6年前 , 27F
不過我好奇的是為什麼日韓女生很少來美國當工程師？
01/21 14:53, 27F
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01/21 15:00, 6年前 , 28F
不是很少來美國 是本來日韓就很少女性工程師 韓國可能稍多
01/21 15:00, 28F
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01/21 15:00, 6年前 , 29F
一點點 日本真的很少 這是從大學選專業就是這樣了
01/21 15:00, 29F
推
01/21 15:04, 6年前 , 30F
該不會是因為重男輕女風氣..覺得女生就是要持家？
01/21 15:04, 30F
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01/21 15:05, 6年前 , 31F
所以女生自然不會選擇比較多男性從事的工作？
01/21 15:05, 31F
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01/21 15:15, 6年前 , 32F
我覺得這種推論不正確。如果是這樣的話相對男女平等的歐美
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01/21 15:16, 6年前 , 33F
白人女工程師的比例應該會接近一半 實際上比華人女還更少
01/21 15:16, 33F
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01/21 15:16, 6年前 , 34F
所以我不覺得這是主要因素。
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01/21 21:18, 6年前 , 35F
日本大學看校名不看系名的
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01/21 21:19, 6年前 , 36F
沒有那種女生為了進理工名系的傳統
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01/21 21:19, 6年前 , 37F
應該說, 進個好校名, 找好老公是傳統 XD
01/21 21:19, 37F
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02/26 16:02, 6年前 , 38F
不是某 group 只要填寫報名表就直接上ㄌ?
02/26 16:02, 38F
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