[北美] 突破年功制?

看板Oversea_Job作者 (YY)時間7年前 (2016/09/26 09:35), 編輯推噓4(405)
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說真的,台灣社會的職場制度 類似日本社會的年功制 看履歷都是看過往經歷跟時間 誰知道一樣三年,你有多認真 三年裡有混的,有涼的,有爽的,有操的,有血汗的 至於有沒有料,似乎不太管 永遠都被老屁股把持 不是能力論英雄,而是時間論英雄 不知道歐美體制,是如何認定"能力"這件事 證照? 考試? 還是??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.13.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1474853713.A.89A.html

09/26 09:46, , 1F
懂得討promo
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09/26 12:39, , 2F
美國年資一樣重要呀 只有一兩年經驗怎麼可能升的上
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09/26 12:39, , 3F
senior或是team lead之類的
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三年就可以了。
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09/27 01:14, , 5F
應徵時資歷還是有點用,還要看你多會講
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進來後公司會慢慢丟一些東西給你做,看你程度到哪邊
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之前有資歷好又會講話但做不了事的,不到一年就lay off
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年資可以量化至少有最基本的公平了
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09/27 15:04, , 9F
不看年資難道會看能力? 看關係啦
09/27 15:04, 9F
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