Re: [心得] 新人好累
※ 引述《amy750142 (漓漓)》之銘言:
: 覺得在醫院工作真的好累
: 我在加護病房沒有工作經驗
: 只有被帶一個月就必須獨立
: 今天是我獨立的第18天
: 單純只是照顧新病人時我都還能準時下班跟交班
: 但接新病人跟有很多手術或檢查時
: 我那天就可能會晚下班
: 但晚下班通常都是剩紀錄
: 或者是真的太忙碌欠了下一班東西
: 才會留下來大概半小時或一小時
: 每次都被學姐用一種很傻眼的眼神看
: 覺得我動作太慢或太慢才下班
: 我們單位也是很缺人
: 我也是一次照顧5、6個
: 哪間醫院哪個單位就不說了
: 因為好像有學姐會看
: 漸漸的每天覺得上班
: 跟學姐都有一種隔閡
: 壓力很大
: 每天都睡不好很焦慮
: 甚至還被家屬同情..家屬也是同行的
: 和家屬再聊天的時候
: 不小心被問了一句
: 是病人可怕還是學姐可怕
: 我當下差一點哭出來
: 不明白新人接病人或做檢查如果不能準時下班很怪嗎
: 我是先把交班的東西都弄好給下一班
: 才自己用下班時間把紀錄補完
: 我覺得單位缺人不是沒有原因
: 和我差不多同期進來的人
: 他有工作經驗
: 也是幾乎每天都跟我說他真的很想逃離這裡
: 覺得單位很可怕
: 事情有時候根本做不完
: 我也很想知道到底學姐是新人的時候動作有多快
: 能多準時下班
: 不知道這試用期的三個月到底能不能撐的過去
: 覺得每天都想哭
首先要說聲「拍拍,別哭」一切都還來得及!
勵志、正向的鼓勵,想必已經不少學長姐們跟你說過了。
學長蠻多時候,也都是站在鼓勵新進人員的視角,給予認同與激勵
但有時候,人在情緒的漩渦中,是聽不進去任何訊息的,包含等等我想說的!
所以想請你,等您放假時,再回頭看看學長姐的激勵或者是這篇肺紋!
相信你會有不同的理解!
正文開始,先排除學妹特質或者是單方面資訊的這個特點,
今天學長想分享的一些小心得從「選擇」出發,談「批判」
其實臨床護理人員是我們自己的「選擇」
「選擇」進入什麼樣的醫院,「選擇」到什麼樣的單位,
「選擇」用什麼的學習心態及態度,都是我們的「選擇」!
說實話,在我的經驗中,在醫院,不少學長姊,
經常選擇性的把批判用在「念病人」、「Order 醫師」、「教學弟妹」
有時候一個眼神,一句不經意的話,都會讓人不舒服
所以學姊們不一定是針對你,他們只是在忙碌的治療中,忽略了個別性的重要
相信你能在下班或者是一起出遊時,發現大家對你的一點關懷
只是現在的你,把重心放在情緒上,所以對於這些關懷,少了點敏銳度而已
「批判」在醫院裡,學長姐跟護理主管都很會說,但僅此針對病人、家屬而已
面對加護病房1:5的人力比?面對訓練時數不足?面對輔導員的訓練是否扎實?
相信你沒有勇氣去批判自己的醫院,但是很無助該如何是好呢?
所以沒關係,學長教你!我們「批判」自己的選擇就好!
回到上面,我為什麼選擇進入臨床,當一位臨床護理師 ?
如果你的答案是在臨床中,你感受到一些人文互動中,一絲絲的關懷,讓你繼續走下去
我很喜歡這個答案!如果是,你應該還會待在臨床一陣子!
我很喜歡臨床,但是醫院的制度我不喜歡!所以學長也換了兩家醫院
所以就「選擇」自己的醫院吧,選擇一間在培訓上,有些制度或者學習氣氛較佳的單位
這需要要做點功課,相信你的發問,多少會有學姊們給你一些資訊。
最後
在面對留任與不留任的時候,鄉民可能會叫你走,學姊可能會叫你留
這個問題一定是非常兩極,論現實面來說,就是立場不同
但想跟你分享的是
如果你今天考上公職或者升官,離開似乎在他人的眼中,似乎很有意義
如果你今天是因挫折、不上手,離開似乎在他人的嘴中,似乎很失敗
但,這些不重要!不重要!不重要!
有時候,面對工作或者是挫折時,不是非黑即白的概念,走、不走、留任、不留任
重要的是「你」,你如何「選擇」更宏觀的檢視自己的工作,
讓自己有更好的生活品質,這才是護理堅持下去的原動力!
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我認同學習應該有付出,但不應該只針對應屆畢業的,每個階段的訓練都是一種學習,
包含學長姐帶學弟妹也是一樣,同樣的也需要付出更多!
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