Re: [心得] 在上位的,你們懂嗎?(工會回應長庚提告)
我們的文章並沒有提到「有錢判生、沒錢判死」的是長庚的醫護人員,
請不要自己往身上貼不屬於你的標籤。
另外有錢判生沒錢判死這句話對你而言可能太重,
但我在重申一次這是在形容「醫療商品化」這件事情。
用管理服務業的手段管理醫療專業,
或許我舉的例子不夠精確無法說服你,
那如果你真的關心這個議題,網路上有許多文章都在論述這件事情,
如果你有時間你就看看吧!
都是醫療商品化的惡果(滕西華)
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20110329/33280876
另外基護工會並非針對長庚醫院
而是因為此次事件發生在長庚
你說其他時候也不見我們出來批評其他醫院
那我想是我們常常所做的事情確實沒有辦法引起媒體效應
甚至也無法獲得護理人員關注
但你沒有看見並不代表沒有
我不認為我們從籌備到成立這兩年多以來做得這麼多事只是在出一口惡氣
可能你覺得基護工會默默無聞沒有力量
可能你覺得基護工會只是上街抗議完全改變不了什麼
可能你覺得基護工會只是一群無聊的好事份子
但因為我們人不多 力氣很小
所以我們對於很多議題都需要開很多的會來討論
也耗費很多力氣在怎麼組織怎麼讓更多護理人員看見工會的重要
我從來就不認為一次抗議會立即改變什麼
醫護環境這麼糟不是一兩天造成的
但我認為再不做些嘗試改變未來只會越來越糟
你可能沒看見
基護工會去年去勞委會抗議畸形班表並且進到勞委會跟官員說明畸形班表
基護工會去年到衛生署抗議畸形班表然後看著勞委會跟衛生署互相推卸責任
基護工會到北中南東各處舉辦籌備會及勞教跟護理人員討論不同地區不同職場的勞動處境
基護工會協助為了違約金59萬差點自殺的診所護士打官司並且勝訴
基護工會今年兩度到衛生福利部前抗議「跨科調動、畸形班表、責任制、廉價人力」
基護工會陪伴和協助因職場壓力自殺身亡的護理人員的家屬申請職災並到衛福部抗議
(預計12/24要再到嘉基抗議)
基護工會協助產後護理之家的護理人員向雇主追討積欠的150萬勞保和加班費
基護工會的幹部每個人都還有正職工作卻另外花時間處理工會事務
每次活動前都有開不完的會
但我們不會因為你的沒看見就放棄我們正在努力的事情
我們會繼續堅持下去並且讓更多護理人員可以看見我們並且一起努力
我們預計12/21會舉辦職場暴力論壇
希望你能來看看來談談身為一個在長庚工作的護理人員你到底怎麼看這次事件
更希望你能來認識基護工會
如果你覺得我們不夠好
歡迎你加入工會並且實際和我們一起工作讓工會變得更好
※ 引述《Ruentahl (明月清風)》之銘言:
: 基本上先從兩個層面來談
: 第一個層面是:長庚醫院的管理階層給第一線工作的醫護人員的loading是否過重?
: 就這一點而言我想大多數的人都會覺得沒錯!
: 針對這點來批判基本上也沒什麼錯,
: 不過請針對管理階層去批評、不要用地圖兵器無差別攻擊。
: 第二個層面是就原文及下面的回應所使用的文字進行討論,
: 請不要覺得因為我的目的是正確的所以就不需要注意所使用的文字。
: 以下面這一句話來說
: : 而是當醫院以營利為目的推出越來越多的自費項目,用各種方式節省人力,
: : 有錢的人可以自己請看護甚至請特別護士,可以吃原廠的藥可以接受更多的治療,
: : 而沒錢的人可能因為住到醫院裡也沒有辦法得到良好的照護品質,
: : 或者負擔不起醫療費用而選擇不去就醫。
: 老實說我無法認同這樣的敘述,
: 醫院推出自費項目的原因為何?
: 第一個原因是可以賺錢,且不用擔心健保核刪或打折給付。
: 第二個原因是因為病人有需要,例如病人怕痛不想做大腸鏡,要求做無痛大腸鏡檢查。
: 但是自費的前提是什麼?
: 是因為健保不給付!
: 這些自費醫療並不是因為醫院不提供健保給付的醫療卻要求病人自費,
: 例如無痛大腸鏡檢查要自費,但是不做無痛大腸鏡檢查,
: 仍然可以做健保有給付的一般大腸鏡檢查,
: 是因為健保不給付"無痛鎮靜"才會有自費的問題,
: 這跟"有錢判生、無錢判死"有什麼關聯?
: 自費醫療會出現"有錢判生、無錢判死"這樣疑慮的情形只有在:
: 健保明明有給付,
: 但是醫院卻故意不提供該項醫療,
: 而要求病人自費用健保不給付的醫療時,
: 到目前為止很少有這種狀況,
: 唯一知道的一個情形是發生在某個很強調醫德的醫院,
: 該院不提供健保床給付的三人床,所有住到該院病人都補差額住兩人或單人床,
: 好像也沒什人批評該院"有錢判生、無錢判死"。
: 台大、榮總、新光、馬偕、.....許許多多你想的到的醫院幾乎都有在發展自費項目,
: 全國更換台廠藥物來省藥費的醫院更是所在多有,
: 但是也不曾看過基護工會批評這些醫院"有錢判生、無錢判死"。
: 更何況這跟護理師被病人家屬打又有什麼關係?
: 這些醫院一樣會有VIP,管理階層一樣會要求第一線工作人員面對VIP時要小心一點,
: 同樣也不見基護工會批評這些醫院有"貴客文化"。
: 服貿、自由經濟特區、跟醫院公司化等內容,
: 與長庚護理師被病人家屬打耳光更是一點關係都沒有。
: 更重要的是請仔細想一想,
: 當"有錢判生、無錢判死"以及"貴客文化"這樣的帽子套到你的醫院之後,
: 病人跟家屬到貴院就醫時是會覺得:
: "你們醫護人員真是辛苦、被醫院abuse,我們病人及家屬要對你們尊敬一點!"
: 的家屬比較多,還是會想說
: "你們都是勢利眼,我如果不強勢一點只怕就會被你們丟在一旁不顧死活!"
: 的家屬比較多?
: 今天大家出來發聲,是為了出一口惡氣抒發一下情緒還是為了希望改善工作環境?
: 我相當贊成批評長庚的管理階層,
: 但是請用字精確一點,
: 並且聚焦在重點地方。
: 聽得下去的就聽吧,聽不下去的我也辦法。
: ※ 引述《kristenok (青椒章魚燒)》之銘言:
: : 想回應你對於"有錢判生沒錢判死"這句話的看法,
: : 希望你先回頭看整段話。
: : 林口長庚作為私立財團,在醫療商業化與利益為導向的醫院經營模式下,有錢判生、沒錢
: : 判死的「貴客文化」才是導致護理人員職場受暴的元兇!
: : 我們並不是在說長庚的醫護人員會不照顧沒錢的病人,
: : 而是當醫院以營利為目的推出越來越多的自費項目,用各種方式節省人力,
: : 有錢的人可以自己請看護甚至請特別護士,可以吃原廠的藥可以接受更多的治療,
: : 而沒錢的人可能因為住到醫院裡也沒有辦法得到良好的照護品質,
: : 或者負擔不起醫療費用而選擇不去就醫。
: : 我們在說的是這個。
: : 醫療服務商品化是一個趨勢,我想在醫院服務的人或多或少會感受到,
: : 那些包括要求我們要微笑,要以客為尊都是為了更加包裝商品,
: : 但現在醫院還掛著財團法人的名號沒有太明目張膽,
: : 像是服貿或者自由經濟特區這些政策發展未來甚至會直接開放醫院公司化,
: : 大家可以想像當醫院公司化,
: : 股東和老闆在意的是營收還是醫療品質?
: : 股東和老闆在意的是有錢人的命還是窮人的命?
: ※ 引述《kristenok (青椒章魚燒)》之銘言:
: : 想回應你對於"有錢判生沒錢判死"這句話的看法,
: : 希望你先回頭看整段話。
: : 林口長庚作為私立財團,在醫療商業化與利益為導向的醫院經營模式下,有錢判生、沒錢
: : 判死的「貴客文化」才是導致護理人員職場受暴的元兇!
: : 我們並不是在說長庚的醫護人員會不照顧沒錢的病人,
: : 而是當醫院以營利為目的推出越來越多的自費項目,用各種方式節省人力,
: : 有錢的人可以自己請看護甚至請特別護士,可以吃原廠的藥可以接受更多的治療,
: : 而沒錢的人可能因為住到醫院裡也沒有辦法得到良好的照護品質,
: : 或者負擔不起醫療費用而選擇不去就醫。
: : 我們在說的是這個。
: : 醫療服務商品化是一個趨勢,我想在醫院服務的人或多或少會感受到,
: : 那些包括要求我們要微笑,要以客為尊都是為了更加包裝商品,
: : 但現在醫院還掛著財團法人的名號沒有太明目張膽,
: : 像是服貿或者自由經濟特區這些政策發展未來甚至會直接開放醫院公司化,
: : 大家可以想像當醫院公司化,
: : 股東和老闆在意的是營收還是醫療品質?
: : 股東和老闆在意的是有錢人的命還是窮人的命?
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