[心得] 加油，好嗎?

看板Nurse作者ashdiamond (璽璽)時間12年前 (2012/05/06 07:06)推噓7(9推 2噓 10→)

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昨天上班剛好跟一位家屬聊了起來，談到最近護士荒的議題，家屬當然是很客氣說辛苦了，但也不免表達了對於各家醫院可能開始減床的問題感到擔憂… (要是我是老闆我也減床，管你勒) 話說上禮拜郭董才喊出：血汗工廠有什麼不好!(結果2317就跌停了…) 事實上我想，他想表達的重點在於大家辛勤的工作賺錢這個部份。個人感覺：護士之於醫院，好比組裝工人之於富士康公司，醫生也好不到哪裡去，大概就是低階管理階層或是血汗工程師。沒什麼不好，只是大家都是賺辛苦錢~"~ 那為什麼護士我要用組裝工人來比喻呢? 事實上護士懂得其實很多，比外人眼光看到的都多，我相信是這樣，但是今天決定你命運的，不是你的同行，而是老闆，是醫院的管理階層。即便正名成護理師，你的客戶、客戶的家屬、更重要的、你的護理長、醫師們、你的科部主管、你的院長和他身旁的那群人，對他們來說，你一個護理師算什麼? 除了院外人對職業有刻板印象外，更重要的是你的存在對於醫院的價值有多少?特別是在這個醫院當成企業在經營的時代。事實上這個工作門檻並不高，工作的彈性更是非常大，領一樣的執照，你想要進化到哪種程度端看你自己，特別是在這個缺人的時代。說穿了現在已經沒有在挑人了，如果你想擺爛過日子其實大部份時候也是隨你便，因此良心很重要，而且這個工作一直以來就被包裝的很神聖偉大。因此，對於醫院的經營者來說，對於讀了比你多5-10倍的書、每天被迫無限值班的醫師來說，對於裡外不是人的阿長來說，對於事不關己的高層來說，你的存在就與富士康的工人差不多。因為他們不覺得你不可替代，他們覺得一定一直會有人進來換血，而且下一批一定也差不多笨，反正只要醫院還可以繼續營運，就可以繼續敷衍了事。對他們來說，你就是草莓、就是水蜜桃(這個部份我覺得牽涉到教育議題就不深究，但不可否認現在的孩子會稍微難帶一點。)，工作不順就只想逃，你就是連簡單的雜事都處理不好就要亂CALL，你就是有空就吃吃喝喝嘻笑怒罵沒有氣質，你就是要求多又做不好本份、沒念什麼書又什麼又要問、該問的時候又不問，反正千錯萬錯都不會是醫師跟長官的錯，可不可以不要一直出包? 我們講最簡單的好了，你如果要跟阿長要求什麼，他就會問你說，請問你技術有沒有都照規定來?該完成的有沒有完成?如果沒有的話你還要求什麼? 如果再稍微口氣急躁一點，就會被貼標籤說態度不佳，他就有理由把你打槍根本懶得聽你講什麼。那長官呢?基本上長官不會當面兇人家，就像企業主不會去對基層大小聲，反正他們只要會摸頭就好了，事情到他們那裡前就會被下面的人擋住了。聽說歐系的企業錄取新人都是二考三考四考，一旦進了他們公司，卻被發現能力不足的時候，會被送去再訓練，教你教到會。事實上我們醫院也有啊~~有OSCE，有NPGY，有工會、有學會，每項都是繼續學習、繼續進步的好伙伴，絕對沒有強迫你一定要來，反正順著做就是乖寶寶，醫院評鑑過了大家才有好日子過。本來台灣的醫療環境就已經被健保搞的千瘡百孔了，現在這種人力與工時，事實上應該是需要喘口氣，而不是一直要搞評鑑這種內耗手段，即便對高層來說這個比你小醫生小護士都重要。說來入行也兩年多了，常常看到Nurse板就是一直在complain，complain環境、complain同事、complain長官、 complain病人與家屬、complain anything you can. 但是這樣做也只是一時激情，最後大家還是自己摸摸鼻子繼續看班表，跟誰上班?上哪一team?有幾天假?要去哪玩?學什麼才藝?吃甚麼好料?畢竟還是要生活，明天還是要上班，下個月還是要領錢。了不起就不幹了嘛…。我知道環境很爛，我知道班很難上，可是大家真的有什麼職業自覺嗎? 我不覺得會有，因為連專心工作都沒辦法了，但是我還是認為必須有，才有讓人家看得起你的一天。繼續認真工作，不卑不亢，多讀點書，知識就是力量，好嗎? 即便無法改變現況，還是要留點尊嚴給自己，好嗎? 512之後，恐怕最糟的還未來到，如果不從法令面改變，我看明年大概還是一樣，好笑的是把醫院當企業、服務業在經營，台灣卻用健保在壓制自由市場的畸形制度，我看如果接下來要玩減床，先倒楣的就是公立醫學中心=>大量傷患湧入讓我們看下去。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.14.64.76

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csh8803

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CheiA

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p1227426

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