Re: [轉貼] 為什麼護理人員嚴重短缺

看板Nurse作者 (乳突)時間12年前 (2012/04/14 00:57), 編輯推噓0(1110)
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※ 引述《akaume (ㄚQ)》之銘言: : 評鑑時期看似人力充足的班表完全是造假。平時只做行政工作的正副護理長,竟都計入照 : 護病人的人力。 : 評鑑委員明知行政長官不照護病人,仍睜一隻眼閉一隻眼,讓造假班表依然通過評鑑。 : 還是屆時要請長官們一起下來照顧病人? 前文恕刪..... 常聽到護士怒吼 人力不足 工作權益低落等問題 但自始至終也只是抱怨 似乎完全不想解決問題... 我想說的是 既然現行政府有評鑑制度的存在 明文規定病護比應該多少 這個制度 實際落實對護理人員應當是有利的 因此 重點應該擺在確實的落實評鑑 而非年年上演 血汗護士的遊行... 勞資雙方本來就是非常不平等的 一般勞工 能靠勞基法來盡量拉近與雇主間的差距 護理人員 明明就可利用評鑑制度 來強迫醫院資方達到法定的規範 為什麼勞方的護士不好好的利用呢? 反而跟資方站在同一陣線 一起作假評鑑資料? 自欺之後再來遊行 謾罵 工作超時 人力短少? 問題到底是出在哪裡? 明明有尚方寶劍可以用 卻自己把它收起來? 怪高層? 怪政府? 怪公會? 還是怪一起作假的自己? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.130.30 mastoid:轉錄至看板 Gossiping 04/14 01:07

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請mastoid一起加入我們的行列~
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評鑑有啥用處阿 他們看到的都是假資料 假班表
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也許外界看來只是抱怨 但你們知道嗎
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台中某醫學中心人力短缺要求護理長要下來照顧病人
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結果交班交不好 新病人接不好還丟給其他人
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自己做的跟要求下屬做的根本兩回事
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自己的護理長都這樣了
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你要基層護理人員怎麼對抗醫院或者說台灣醫療體系這大鯨魚
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我們不是只抱怨 只是我們的建議有誰要採信?
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如果今天不是為了病人的一句謝謝 誰還願意留在護理界抱怨
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給樓上一個讚!
04/14 19:51, 12F
文章代碼(AID): #1FY5iCMx (Nurse)
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