Re: [問題] 關於換房的費用

看板NTU_BOTDorm2作者 (太子學舍臺大水源舍區)時間14年前 (2010/07/29 00:47), 編輯推噓-16(1179)
留言27則, 16人參與, 最新討論串2/8 (看更多)
※ 引述《sherit (Sherit)》之銘言: : 之前好像有說太子願意取消換房的500元 : 但是我剛剛看太子寄來的契約內容還是有這項 : 而且繳了訂金代表同意契約內容 所以我想在繳錢之前確認一下這條契約的狀況 : 是還要繳這500嗎?@@ 親愛的同學,您好! 因本次新簽訂之契約已公司用印未能及時更新 惟日前99年6月25日已於臺大太子學舍網站及ptt本版公告聲明取消換房費用 可見於 http://ntudorm.prince.com.tw/News_List.aspx?MessageNo=00000226&MessageType=01 及本版文章第5792號 故自6月底起所受理之換房作業,皆未收取500元費用 在此特別向各位同學釋疑 如尚有疑問,可就近向櫃台人員洽詢,謝謝! -- 太子學舍水源舍區 服務中心敬啟 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.213.78

07/29 02:01, , 1F
不想噓都不行,用過印不會再用一次嗎?什麼爛理由!
07/29 02:01, 1F

07/29 02:06, , 2F
不想整個改版的話,那就將公告印出來交公司用印後當契約附件
07/29 02:06, 2F

07/29 02:09, , 3F
難道要貴公司在進用員工上有智商上限的規定嗎?真受不了!
07/29 02:09, 3F

07/29 07:48, , 4F
公司是這樣做的?契約更改不用立刻更新或是跟同學做更改?
07/29 07:48, 4F

07/29 23:22, , 5F
不噓不爽,回應在下面
07/29 23:22, 5F

07/29 23:26, , 6F
好好笑的理由XD
07/29 23:26, 6F

07/29 23:34, , 7F
不愧是太子,每篇回應都有失水準
07/29 23:34, 7F

07/29 23:44, , 8F
理由實在是爛得太厲害了.... 偉哉太子
07/29 23:44, 8F

07/29 23:47, , 9F
(推錯補噓XD)
07/29 23:47, 9F

07/29 23:48, , 10F
樓上手滑 幫噓回
07/29 23:48, 10F

07/29 23:50, , 11F
路過幫噓
07/29 23:50, 11F

07/29 23:51, , 12F
總之真的是太誇張 這麼簡單而重要的事 用這麼爛的理由帶過..
07/29 23:51, 12F

07/30 01:41, , 13F
很明顯是不拿出來講他們自己也沒發現吧
07/30 01:41, 13F

07/30 08:44, , 14F
07/30 08:44, 14F

07/30 09:06, , 15F
所以到8月底正是要簽約的時候~我們還是只有那只欺負人的
07/30 09:06, 15F

07/30 09:06, , 16F
契約可以簽嗎? 更新板呢??!!!
07/30 09:06, 16F

07/30 12:18, , 17F
契約上的東西不必遵守 契約意義何在?
07/30 12:18, 17F

07/30 17:06, , 18F
我看新合約應該已經胎死腹中了~ 現在有新生陸陸續續在
07/30 17:06, 18F

07/30 17:06, , 19F
簽那個不清不楚又對住宿生權益非常不尊重的約~
07/30 17:06, 19F

07/30 17:07, , 20F
結果大該不外乎大家八月底還是要默默去簽"不平等合約"
07/30 17:07, 20F

07/30 17:08, , 21F
太子放大絕:不簽就不要住~反正我不缺人~候補牌隊多的是
07/30 17:08, 21F

07/30 17:11, , 22F
等大家簽完約~ 然後偷偷把網路公告收起來~
07/30 17:11, 22F

07/30 17:11, , 23F
然後說"我們來收換房費吧~>.^"
07/30 17:11, 23F

07/30 19:26, , 24F
不合理必噓
07/30 19:26, 24F

07/31 00:22, , 25F
07/31 00:22, 25F

07/31 21:24, , 26F
07/31 21:24, 26F

10/11 08:59, , 27F
10/11 08:59, 27F
文章代碼(AID): #1CK5ymfx (NTU_BOTDorm2)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1CK5ymfx (NTU_BOTDorm2)