Re: [校園] 兼任助理不懶人包
: 恕不引用原文嗎^^
看完這不懶人包，還有爬文....
在下還有幾項不明，請指點
對聘僱人(教授or計劃主持人)而言，學習型、勞顧型，最大的區別在哪？
為什麼勞顧型對聘僱人會造成經費無法負擔，學習型就可以負擔？
是因為加了勞健保的關係，還是勞顧型有最低工資的限制？ (如 8k ,10k up)
對學生而言，怎樣才最有利？
(如果有人事業做很大，兼了好幾份差，又想要保住所有工作)
聽過一個說法：如果能簽成學習型就盡量簽學習型，因為勞顧型最多只能有一個
例如： 勞顧型*1 學習型*3
還請解惑。謝謝！
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