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討論串[校園] 兼任助理不懶人包
共 4 篇文章
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目前勞保最低投保薪資是11100 健保是20008. 兩者加總每個月資方需要負擔約1600(取整數) 勞方大約快500. 由於目前計畫已經開獎完勞健保規定才要上路. 勢必會有一年的調整陣痛期. 教授確實會抱怨勞僱型助理吃業務費吃很重. 如果有教授或助理想要加保卻又困在業務費的問題. 科技部目前已經承
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舉個強者我同學的例子好了 (健保跟公所投保,過25歲無業者要繳國民年金). 學習型(同現行) 勞僱型 (x+y+z+t=31000元,雇主付出總額不變). 薪資 31000 x=26277. 健保費 749 389. 國民年金 878 0. 補充保費 620 0. 勞保費 -- 528. 自提勞退(
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看完這不懶人包,還有爬文..... 在下還有幾項不明,請指點. 對聘僱人(教授or計劃主持人)而言,學習型、勞顧型,最大的區別在哪?. 為什麼勞顧型對聘僱人會造成經費無法負擔,學習型就可以負擔?. 是因為加了勞健保的關係,還是勞顧型有最低工資的限制? (如 8k ,10k up). 對學生而言,怎樣
(還有58個字)
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因為很多朋友問,所以乾脆整理了一下大家的疑問寫了一篇落落長,. 希望大家多關心自己的權益。. 【兼任助理案不懶人包】. Q1最近這趴工會跟研協在吵什麼?. A1教育部跟勞動部終於要處理大學校園勞動問題,可是教育部六月中發文要求各大學要在八月實施新的辦法,暑假根本很多會議不開很多老師不在而且一個月光整
(還有1740個字)
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