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[ MuBin ]
討論串[討論]認為徵兵制還是比較好
共 7 篇文章
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我是幾天前才剛退伍的. 我在指揮部當過業務士. 也在連上當過領導士(XD!沒領導加給還要揹值星). 對於部隊的情況也了解不少. 空軍、海軍的的情況我是不清楚. 但以我待在陸軍的觀點和我對目前部隊的了解來說. 我真的為徵兵制是最適合我國的. 或許各位鄉民們也許不能認同. 但請耐心看完我的解釋. 行政學
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美國在越戰時是徵兵制,越戰後改募兵制,現在的伊拉克戰爭,仍舊是保持. 部署一年的單位就抽調回國. 反過來問,採行徵兵制就能有勝算?. 敵國的人口大台灣50倍,經濟力大8倍,軍力大7倍,. 登陸戰後,戰區就是在台灣本土上蹂躪..... 徵兵制的好處是提供一個很大的保險,用來嚇阻敵軍無法輕啟戰端,. 但
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從徵兵制改募兵制的理由. 1.從心態上根本的改變軍隊意識,除去得過且過的心理. 2.一個相當長的服役時間,不斷的訓練與進階,而非僅停留在基礎訓練,. 減少人員不停的流動,以一個完整的組織作戰. 3.組織的扁平化與縮減,導致職缺與編階的減少與降低. a.擴大對中低階軍官的授權,而非層層管制. b.延長
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募兵制不太可能募到15萬員額以上的,. 這只要去類比 員額/總人口 就知道了,. 比較日美各國,台灣也算是很尚武的了,提高薪資與福利只是增強誘因,. 並不會改變結構. 如果有這種認知,就會知道想募10萬人以上的員額,募兵邊際成本會增加,. 資源運用的效率就低,. 加上為了控制兵員素質,也不可能來者不
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