[新聞] 宏達電M9趕出貨 員工爆1天上班12小時已回收

看板MobileComm作者 (無心)時間10年前 (2015/04/02 14:36), 編輯推噓39(445104)
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宏達電M9趕出貨 員工爆1天上班12小時 http://tinyurl.com/mzoqbpo 【陳俐妏╱台北報導】宏達電(2498)機皇M9繼台灣首發後,北美及歐洲市場也陸續開賣 ,但為了趕出貨,《蘋果》近期接獲宏達電桃園廠區員工投訴,生產線從3月就強迫員工 加班,不能休假,1天上班12小時,有人甚至一連上7天班,宏達電表示,之前為因應市場 需求,對加班員工都會提供加班費,且陸續恢復正常排班。 宏達電:有加班費 宏達電桃園廠區員工表示,為了M9趕出貨,公司說3月22日到4月都不能休假,每天工作達 12小時,外籍員工工時更達14小時,有些員工1個月內只休到2天假,與當初應徵時月休8 天規定不合,遠超過《勞基法》規定,且何時休假,主管都是前一天才告知,強迫員工加 班,部分員工也說,就算加班了,主管也會卡加班費,不會超過一定額度。 宏達電昨回應,近日因應市場需求,對加班員工都依規定提供加班費用,即日起公司會加 強與員工溝通,且陸續恢復正常排班。 據了解,宏達電為了在3月底讓M9迅速鋪貨,調整廠區排班,不過,4月5日及6日全廠區確 定廠休,4月產線排班會恢復正常。 此外,宏達電董事長王雪紅扛下執行長一職後,全力投入衝刺公司營運,近期在推特上發 文,引用加拿大短跑名將貝利(Donovan Bailey)的名言,「跟隨你的熱情,準備好辛苦 工作和為犧牲,全力以赴,別讓任何人限制你的夢想。」暗示在工作上要拼了。她也在推 特附上一張運用了M9雙重曝光特效的hTC新店總部照片,並發文「Lovely morning in Tai pei」,顯示一大早已為工作準備就緒。ꀊ ====== 雖然鋪貨速度很重要,但是品質也很重要 之前沸沸揚揚的員工心得,說他們為了趕速度 組裝品質無法一一兼顧,但看了網路上的心得似乎沒 有太多人抱怨這次m9組裝品質,看起來應該是還不錯 但是一週七天每天12小時,外籍勞工可以拼到14小時 真的蠻血汗的,而且依照往例一定會想方設法把加班 時數降到最低,也難怪有人抱怨主管卡加班費,這次 銷量看來比m8稍微不好些 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.16.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1427956568.A.0CE.html

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火腿腸的加班費有正常給嗎?
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怎麼可能? htc可是全球數一數二的良心企業 讓消費
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者體驗最新最火熱的s810
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這說法是老子給錢,過勞,身體壞掉你家的事…的意
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思嗎?
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就是本公司用錢買你的身體
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中小企業更恐怖,一律說責任制,連加班費都沒有
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起碼代表M9銷售的生意還不錯
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沒太多人抱怨組裝品質..當然啊 都是抱怨別的
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台灣企業 這算正常啦
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有貨可以趕 還不錯阿
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雖然我覺得 郭董家才是真的操
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做法這樣正常我知道,我訝異的是這樣赤裸裸表現出
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之前那篇的後續?
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另外 森森購物的 M9 64G 近期優惠有殺到 $21749
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血汗...
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比其他購物網站 還殺~~
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puput 那種說法根本是台灣人騙台灣人的說法…
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有想要第一手的M9 64G可以考慮 (儘管森森風評不算好
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有班可以加,有貨可以趕…然後得不到相對應的報酬
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教堂表示
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這有甚麼好講的 華碩宏碁都是一樣啊 = =
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總之就是給你錢快點做 產線之外的都不打卡就不用說
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台灣的勞動環境一直都很差
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給加班費強制加班,不覺得這樣血汗嗎?XDDD
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產線42輪不都是一天12小時吧的嗎…?
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產線有打卡有加班費,RD沒在打卡的 (嘆)
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還好RD有PTT可以上 (喂)
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我自己在科技廠也是1天12小時啊… = =
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現在科技業產線都12小時有很奇怪嗎…
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這在臺灣是常態了...員工表示: 幹
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也不是騙阿 就是常態阿
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無聊我們常常八點來 九點半走的
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HTC 鴻海 大立光 台積電 友達 哪家不操?
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但這不是正常現象= =
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M9 不用趕了吧,趕別隻比較實在
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所以就要大家都不要買讓他們失業就對了 是嗎??????
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1天12小時 ㄧ個月休兩天 超有良心的公司
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還有 74 則推文
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要靠狂加班撐薪水才會高。
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一天上12小時以上 七八天放不到一天 當工程師也是有
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遇過 不過比較好的就是加班都能報 甚至在家連線到公
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司處理的時間也能報加班 但加班時數太多 超過勞基法
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就要平均分配到之後才能報 但會補給你只多不會少
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對半導體科技廠來說 人事加班費只是小錢中的小錢
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比起你處理事情能影響到的每個小時幾百萬產能來比
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但如果是常態這樣加 正常一般人也會被操到過勞死
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通常都是有事不得已 卡issue卡bug或者專業分工細該
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工作非你不能做之類的 偶爾遇到也沒辦法
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也不太可能說不加班 去影響幾百萬的產能甚至一個
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issue幾千萬的影響 該做完做好的事 也是要做完為先
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跟醫院生態類似 醫院24h 科技業也是24h 只是工程師
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顧的是產品機台 醫生顧的是病人 醫生病人有事
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不管假日夜晚通常也是要去 同樣工程師也是
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但技術員比較low end技術的 沒有說非誰不可的問題
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公司能把技術員搞那麼累 是人力不夠的問題
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但話說回來 我公司四二輪技術員 加班兩倍薪 要加
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班還樣排隊 且人滿編 正常是對班有人請假才有得加
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04/02 18:58, , 133F
想加班的比不想加班的多很多 一個月也一半都在放假
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請兩天就能放六天 跟過年一樣 很少聽過他們抱怨假
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就HTC習慣性臨時抱佛腳 習慣性的趕工而已
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少 只有聽過說 放假不知道要幹甚麼的話
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04/02 20:00, , 137F
你聽過養活多少台灣人嗎XDDD
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............這該說什麼...
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加班靠北 出貨延遲靠北 台灣人不ey
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04/02 21:29, , 140F
這種品質做出來的手機 科科 難怪這麼多災情 不意外
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04/02 21:32, , 141F
如果加班有1.5倍的時薪 短時期加班還可接受 總不
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04/02 21:32, , 142F
能就擺爛說公司倒了也不關我的事吧
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04/02 21:34, , 143F
雖然我不覺得HTC會給1.5倍的時薪
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04/02 23:10, , 144F
三腥還會的癌呢!
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04/03 02:01, , 145F
12小時連上7天就在叫? 草莓嗎?
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04/03 02:34, , 146F
加班又不是不給錢 不爽加班可能以選擇不幹 做不做是
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04/03 02:34, , 147F
自己的自由 如果自認自己很有能力又不用怕找不到工
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04/03 02:34, , 148F
作 何必待在自己不喜歡的工作制度與環境下
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04/03 08:54, , 149F
幹勒 我M9送修,HTC說: 已收到手機,結果等了報價
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04/03 08:54, , 150F
等了一周都沒消息
04/03 08:54, 150F

04/06 13:56, , 151F
說草莓的你要不要去作作看? 流動率超高的懂嗎?
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04/06 13:57, , 152F
另外有人超過20天沒休假要怎講? 不要雙重標準 H粉
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04/06 13:57, , 153F
認為宏達電好棒棒怎麼沒看你們去作?
04/06 13:57, 153F
文章代碼(AID): #1L7EDO3E (MobileComm)
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