Re: [請益] 新鮮人職場問題

看板MenTalk作者 (狗貓貓 m(OvO)m)時間9年前 (2016/09/05 23:42), 9年前編輯推噓3(3010)
留言13則, 4人參與, 最新討論串2/6 (看更多)
最近待不下去 也要換工作 看到推文 有感而發 有些東西還是不能認同... 像是初期給下馬威 後面熟了就沒事? 那種機掰人我絕對不會跟他熟。 當做磨練? 有些東西也許可以吧 不過科技業大部分都是奴性重 磨練奴性 真的不懂 大家不選擇一起爭取權益跟好的環境? 强迫自己跟別人領低薪高工時磨練什麼鬼 觀念態度正確? 滿重要的 不過怎樣算正確呢.. 之後打算換產業了 不知道在現在公司撐下去 有什麼意義 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.212.209 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1473090128.A.13A.html

09/05 23:43, , 1F
QQ
09/05 23:43, 1F

09/05 23:44, , 2F
那你的建議是?
09/05 23:44, 2F

09/05 23:45, , 3F
大家不選擇一起爭取權益更好的環境? 等你當老闆再說
09/05 23:45, 3F

09/05 23:46, , 4F
如果每個新人進來都有想法 到底配合誰?
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09/05 23:47, , 5F
如果是應徵CEO 當然就是大家聽你的
09/05 23:47, 5F
我又不是想當老闆 只是希望人民多想想 問題可能是自己 太奴 華航也是一群不是老闆的人出來爭取到的啊

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倒是你 隨隨便便讓別人離職 工作很好找? 業界很小聽過沒
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業界很小 哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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我覺得那有點矛盾。不夠一個人推翻不了的 大家方向要一
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※ 編輯: wavek (61.223.212.209), 09/05/2016 23:53:45

09/05 23:57, , 10F
問題是去哪裡生出<大家> 等熟悉環境後 才能選擇
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看要隨波逐流 還是另立標竿 通常後面沒人都是假的 QQ
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09/06 01:13, , 12F
實力才是真的 正義公平是相對的 而非絕對的
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但意氣用事 通常只有情緒與懊悔
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