Re: [正經] 所謂的合理薪資與正常福利
※ 引述《Asanoizumi (我最親愛的)》之銘言：
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: 好了，提問時間到了，
: 剛好結合學歷議題：
: 請問現在的企業主，願意花多少錢請一個高中職學歷，或甚至沒有高中職學歷的員工？
: 如果我大學畢業，只能拿25K(含各項津貼、獎金)
很簡單
我拿房地產來舉例就好
我研究過2014年很多家建設公司的EPS，例如遠雄鄉林日盛生等等
這些蓋房子的公司EPS都高達10幾以上(就知道炒房多好賺，電子業的EPS都還沒這麼多)
那當然這EPS是不合理的，你多出來的收益是來自於員工的努力
然而你EPS低的時候員工領的薪水跟EPS高的時候一樣
那請問，為何員工要努力?
現在很明顯高EPS的公司還是很多
也就是很多公司其實還是賺錢賺很大的
但是那些錢並不會到員工手上
而是被高層跟董事會分掉
更慘的是這些多出來的收益可能也不會移給研發部
就讓高層們喝花酒買名車名表骨董花光光了(08年聯O科有傳聞哦，高層很愛玩，荒廢公司)
不用求太多，收益多出平均值，就下放給員工
如果公司真的沒賺很多，我覺得員工也不會為難老闆
但是無理取鬧加薪就真的不大對了~
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