Re: [閒聊]莫名其妙被FIRE

看板MenTalk作者 (暑假已經過完了)時間10年前 (2014/05/20 11:14), 10年前編輯推噓5(509)
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※ 引述《edison1983 (^^fly in the sky)》之銘言: : 一個星期前,應徵到了兒童美語的專職老師,結果今天無緣無故被fire..很突然 : 1.下午主任把我叫過去,然後下午就問我改幾本作業本,我報20,後來清查不到10本 : ,所以被認定說謊(後來我有道歉,真的是我自己算錯..) 1、看到這個我就很想回,你基本上應該在團體很黑,所以才會有這種無理取鬧 的狀況出現。一般新人如果作不完,通常是會給個宣告過的寬限期,也就是幾天幾天 之內我都會教你做到好,這階段以內你自己程度不夠我們不計較。。。 看到這邊我覺得你真的很黑,連寬限期都不給,恐怕問題很大。。。 : 2.說我造成同事氛圍怪異,不尊重他人。(我有時候還有加請字)雖然我有一兩次打斷交 : 談或者在上班時間討論DEMO的事情。但是難道我在教學生或者改作業的時候,你們命 : 令我去做其他事情就沒有打斷我? 2、問題慢慢清楚了,你是很講求公平的人,但對職場的前輩後輩、權力關係還沒有任何 認知的觀念。老一輩講因仔人有耳無嘴,一方面是叫小孩不要亂說話,另一方面就是 在建立小孩『沒有到大人的等級不要評論、敘述大人的話出去』的觀念 我想尊父母應該很尊重你的意見,所以某種程度上讓你覺得這樣子講話是可行的 但實際上外面的人不一定能夠接受這樣的公平尊重,尤其是職場。。。 再開放的職場,比方說都以名字相稱的美語教室,裡面還是會有『主任、導師、學姐 講得才是正事』的潛規則,你新到部一個月,講話就已經像是同學一樣熟到不行甚至 有無意間把工作拿來打斷人家談興的趨勢(因為你覺得工作重要,大家又熟),那老 前輩怎麼想?他會覺得你很認真工作這時候都在想?喔,上班族金太郎那種職場熱血 劇少看點,這種任憑主角發熱血到處改造的大前輩現實是不存在的,多著是覺得『你 來講這個作什麼?你是正期班的還是業界待很久?跟我們很熟嘛』的依老賣老前輩XXD 這樣子懂了嘛?如果還不懂,你有比你小很多的堂表弟妹,一起吃飯時突然發高論 如何拯救國家改造家庭企業時,你就懂那種感覺了:P : 3.下班時間櫃檯桌上放一盒水蜜桃,我過去拿時只是禮貌性的問一下"我可以拿一顆嗎" : 今天下午卻說"我不應該問那句話,只要直接過去拿一顆就好" OS:真的無言了... : 他一直強調我在乞討..,東西放在公開場合就是要給別人拿的,這不用問了 3、不懂不要作,不然不要問。以你的等級(新到部一月菜鳥),只有人家給你的份 加上前面分析的狀況,你現在黑到不行基本上作什麼都會被黑。。。(默) 如果真的想吃,麻煩自己買XXD : 後來我和朋友在fb上面聊天,朋友直接說要我去看後宮甄環傳,並且說我太天真了,他們 : 一開始就不想要我進公司,好險沒在背後捅我一刀.. : 我剛進公司是感覺這公司的人對我很不友善,而且很冷漠,我才剛進公司就要我啥麼都會 : ,我承認我記性有比較不好,但我也有拿筆記本在記.. : 肯~~~ 好吧,整體分析一下,你這個人很講求公平,但忽略自己『是個新人』而且『人際關係不 好』的情況。這世界運作中有一個東西叫做康張,學長學弟制或年功序列都是這個東西的 一個面向,但實際上對工作的幫助大小(功勞、績效)和人際關係的掌握(人脈、團體) 都會影響這個康張的大小。一個康張好的人,他遇到你的情況是1、主任默默的提醒沒改 完,還會幫把東西搬到桌上整理給他改。2、基本這種人就會判斷什麼重要該插嘴,什麼 不用所以別人自然會聽,而不是因為紅而什麼都可以講。3、老闆說該吃甚至盡量吃就會 拿起來給大家看(怕有人不敢吃),並且塞幾個給後進新人叫他上班沒吃的話回去可以配 晚餐(笑) 為什麼有這個差別?因為你和他的差距大到沒有公平性可言,就是康張的差別 我想你應該沒有當兵或當兵的單位制度不夠重,或是沒有遇到真的很會作人際關係的高手 所以你很難理解康張好壞影響人際關係的程度。 自然到哪裡都會覺得『我是集團一分子,集團有什麼我就該有什麼』的公平 但卻忽略『先來後到』『能力分級』的差別。一個做了十年的老職員,和一個什麼都還 要學的新人,你覺得老闆交待事情時花得心思會是一樣嘛?老闆交待前者省下的時間 和交待後者多花費的時間,就是這兩者受到待遇好壞的差別啦XD 講個我自己的例子,我來這間店以前,晚班是很不被店長信任的,常常晚上連續劇不看 開了車來店裡突擊檢查,而且還常常抓包(笑) 我來這間店一年以後,店長不作這件事情了,他都電話聯絡有交待狀況就好 有時候根本就不聯絡,因為我們自己可以處理。。。相對的,我們可能混得比前面那批 的晚班還混,但我們不怕啊,因為我們做的好,經驗夠,事情都能處理。 這樣爽度自然就會出來,國軍諺語『心臟放給大,福利自然來』就是這麼一回事XD 這時候如果有個新人,都不會,但卻想要跟我們一樣老闆不檢查,電話交待就想爽 我會覺得『他是來亂的』XXD 總之,你先放下『公平』這塊心魔,先想想自己怎樣才能做的好,作給人家看的好 不是自己覺得很努力就好。做到這點,自然就會知道公平是怎麼一回事:P -- 十五年前,我弟是個小國一,會用傻傻的聲音說著髒髒百貨,我們是虎迷要支持████ 全車的人都笑了。。。。。然後我們一起去看三商比賽 ◤ █ ◥ 十五年後,作為一個孩子的老爸,弟弟卻沒辦法跟其他球迷一樣,可以從最喜歡 的那隻球隊開始帶著孩子看棒球。。。 減隊救職棒,減去的並不只是一隻虧錢的單位,而是一群孩子的回憶 三商虎棒球隊解散紀念 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.146.233 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1400555649.A.50E.html ※ 編輯: LUDWIN (61.64.146.233), 05/20/2014 11:20:24 ※ 編輯: LUDWIN (61.64.146.233), 05/20/2014 11:23:23

05/20 11:28, , 1F
中肯
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05/20 11:36, , 2F
3的話 我不會問也不會拿 就想像你自己是"到部新兵"你就瞭解
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05/20 11:43, , 3F
中肯哦~我也不會去問去拿~除非前輩問要不要吃
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05/20 11:44, , 4F
放在櫃台雖然是每個人都能吃~但放的人不一定有把"你"
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05/20 11:44, , 5F
算進名單裡~~~工作好幾年後有看到吃的也會先問是誰的
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05/20 11:45, , 6F
而不是直接問可不可以吃~~
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05/20 12:05, , 7F
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05/20 12:24, , 8F
我覺得原原PO黑應該也不是一、二天了,光看他第二點述說的
05/20 12:24, 8F

05/20 12:25, , 9F
肯定就是踩到團體的雷點才會被人在後面告狀
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05/20 12:25, , 10F
缺人才會找新人呀,現在人又不是很好找
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05/20 12:26, , 11F
真的沒有什麼特別反感的地方,一般來說找到的人不會想要輕
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05/20 12:26, , 12F
易辭退的,少人又會多工作量呀XD
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05/20 13:06, , 13F
恩3 就是"賣問啦" 2別人打斷我可以 但我不應該打斷
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05/20 13:07, , 14F
1 ><是我改太慢 不過這樣後面進去那兩位應該也要火
05/20 13:07, 14F
文章代碼(AID): #1JUiY1KE (MenTalk)
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