Re: [抒發] 跟上司翻臉

看板MenTalk作者frankieeeee (我好像有不死身..)時間10年前 (2014/01/24 22:16)推噓13(13推 0噓 2→)

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看到原po 這篇簡直就是當年的我真的是於我心有戚戚焉面對機掰的主管我們當小員工的必需有一套應對策略當年我就是年少無知被主管和他的爪牙拗了我一頓兩萬多塊的請吃也po 過在這版上後來我的主管越來越放肆工作了三年跟他直接對幹過不止數百次可能有人會噓我沒出過社會、連忍不不會喔先打預防針 XD 我本身是公職屠宰場獸醫跟這機掰主管對幹的原因都是看不過眼他的行為多次跟他對幹都是他妄顧巿民的安全例如豬隻來貨要做屠前檢查他完全沒做就簽名豬隻合格有時他會說自己很忙要我或其他同事幫他去做屠前檢查但問題是我們還有其他工作在忙他自己卻在辦公室忙著玩踩地雷、接龍還有很多誇張的行為在此就不想再多說了免得自己星期五晚絞好的心情被破壞XD 當主管的通常都是很怕事、有事就推卸責任的人這種人我們當小員工稱之為 A字肩 (把責任 "卸"得一乾二淨嘛) 記得有一次豬隻的衛生證明出現問題另一個獸醫跟他說有問題不能屠宰他卻說沒問題准予屠宰他說衛生證明可以以候補方式繳交結果證明卻卡在作業程序無法補交但豬隻已經屠宰上上級知道後非常生氣他怕得居然竄改文件然後改成是我准予屠宰這件事也是我在這工作以來爆炸的最厲害因為當天我根本沒有上班! 這黑鍋背得沒道理但可惜大家都要記住一點主管以上的高層大部份都會維護主管小員工能背黑鍋就讓他們去死我們是負責工作累到趴下來然後去死的角色所以這件事我鬧到上面上上級也沒用上層人員都是蛇鼠一窩的幸好枉天不負有心人我在辦公室的碎紙機上發現他竄改文件的手稿我當天下班後獨自一人在黏回那紙已粉碎的文件我花了13小時還原之後就是跟大家分享一下在職場上若是遇到機掰的主管應如何應對 (以下是職場厚黑學不喜請end) 一、不要把喜怒掛在臉上當主管的永遠會想知道你在想甚麼千萬不要輕易暴露自己的底牌因為心地不好的主管會隨時想玩你所以上班時間少說話多做事當你變得沉默時主管會感到不安因為他會以為你在謀算甚麼害他當他的疑心到達一個臨界點他就會行動了二、離間他與他的爪牙主管身邊狗特別多而且通常是老屁股你的一舉一動都可能被他的狗打小報告你越厭惡這些人主管和他們就越快樂相反你要找出這些狗的 "另一面" 他們之所以會當狗目的只有一個就是拼地位而身為主管亦深知狗惹不得但卻喜歡聽別人打小報告我們要利用主管這種心態主管身邊的狗越多代表他越沒自信和安全感他怕下屬團結所以我們要做的是親小人不能誅殺的小人，就一定要利用和他的狗當好朋友但這個好朋友完全不能是把自己的底牌揭露的好朋友而是在主管的視野範圍內的好朋友老屁股也好、心計重的人也好共通點就是喜歡表面好朋友暗地裏捅你一刀所以在被主管看到的情況下跟他的狗聊天帶笑有時只請他的狗喝個飲料或吃點東西主管一定會對這隻狗起疑心最後等他們狗咬狗三、對付主管的故意刁難機掰的主管另一個特徵就是 : 喜歡不告訴你工作進度如何等到要實行前一刻才會告訴你甚至有些下屬會因主管表達的故意含蓄而連自己的工作岡位也分不清這種主管也是職場上最讓人討厭的主管前五名因為會經常打亂自己的工作計劃甚至會佔用自己工餘的時間而主管卻會因他成功讓你OT 而沾沾自喜這種事茲事體大一定要跟主管說清楚自己的底線一兩次就算如果經常性有這種行為出現一定要告知更上層告知的時候必須附加一個讓他必死的原因而且告知的方式不能以自己不想OT而投訴而要以主管故意不提前告知而涉及到自己與家人/健康的利益為前提將矛頭和責任全部指向主管例如有一次我就投訴主管故意不提早說而讓我錯過了帶家人做健康檢查的時間久而久之上級就會和主管溝通如果上級包庇主管這工作不做也罷四、該藏就藏、該露就露機掰的主管分兩種極有學識所以機掰有理垃圾一名所以機掰不管哪一種自己該隱藏時就別輕易把自己的弱點暴露讓他更有機可乘相反的很多主管會不懂裝懂在套你的話套你的學識此時要以其人之道還之說話總是說一半說些深奧的讓他懂一半因為他是不懂裝懂的狀態所以通常不會追問而會默默在電腦面前google 讓他知道自己不是省油燈要切記通常主管會 "請教" 你的時候就是更上層指示有新任務的時候但因為主管不會輕易說出口 (會先自己處理到最後才突然叫你做) 所以主管有些奇怪舉動例如問你意見時就說一些讓他不太懂的東西到他迫在眉頭的時候即使要求你寫報告他也看不懂此時就是直接到上層開會親自報告的時候還記得剛才說的 "主管喜歡甚麼都不交待" 嗎這種人就是怕有能力的人會很快超越自己爬上自己的位置所以要製造這種直接向上層報告的機會把自己的能力全部釋放擺脫這種主管也是這種時候五、投降我知道職場上的人還是會有很多怕事的不想生事的如果這類人遇到這種主管就只有投降因為我們只是弱者的時候沒權利去挑選領導最佳的辦法就是投降投降可以保全自己也是獲得權力的最佳方式六、團結主管另一套管理方式就是亂管理一通簡單就是拍馬屁者得永生通常這類主管會很愛離間員工之間的感情我們被虐待的員工就必須團結起來否則一旦被他離間成功我們就會變成單一戰鬥遲早被打敗團結的好處是情報的互相交流讓大家成為自己的第三隻眼以及守望相助你看中誰心軟誰有同情心的時機對就突然對他/她來個幫助或看到有人刁難同事時去給予他幫助讓對方、讓所有人知道他/她欠你人情將來有困難時他也會主動幫助你即使將來要背叛自己這種心軟/同情心的人未必下得了手尤其在職場上幫助他們這麼多的人主管最怕的就是管不了他的下屬而管不了的必要條件就是員工團結反抗我不是說要大家團結去反抗而是團結是為了保護自己相互保護總比戰場獨單一人來得好八、要學懂掌握主管的表情和心理變化有些主管當他要準備生事之前會有一系列的行為變化例如在某特定區域不停徘徊這類人通常是不太會表達在思考準備如何跟下屬交待他想要交待的事情當你沉默不說話在處理文件有些主管就會開始走來走去裝忙其實他們開始起疑心在偷看你們在做甚麼有些主管會轉筆、不停按筆頭表示他們在思考可能和自己有關有些主管在不懂裝懂時眼睛不會直視你有些主管在跟你說話時可能雙手放胸前、可能雙手插口袋表示他們有事隱瞞總之要了解自己的主管才能想出下一步應對的策略不會被他打到一團亂九、掌握主管的死穴對於機掰的主管他們有虐待傾向的所以自己隨了要懂工作、懂做人還要懂他們的弱點準備要在被他們迫到入窮巷時做致命反擊但這是最後迫不得已才拿出來用千萬不要被主管知道你已經知道他的死穴畢竟他在暗你在明很難鬥贏他的但自己必須暗地裏對他的死穴利用他的爪牙攻擊他最後其實職場上也有好的主管我也不能以偏蓋全畢竟做好自己的本份才是對自己和工作的基本尊重入職開始我就是看不過眼很多主管的事情不斷和主管磨擦無奈他是鐵飯碗他無敵我無辦法改變他那種誇張行為後來我也看開了但我入職前在關二哥面前發過誓要當一個不泯沒良心的人直接對幹損人不利己雖然可能有人會覺得我這有點厚黑但憑良心講我只對這種人厚黑罷了至少我能肯定的說我入職以來從來沒做過半點害人 (嫁禍)的事做我們這行的良心走前面呀~ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.109.137.54

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