Re: [討論] 成家之後在工作與家庭的平衡
工作與生活本來就不容易平衡，尤其是目前的台灣。
目前所謂的科技業工時高的嚇人，待遇卻沒有高到嚇人，
只是現在景氣沒那麼好，加上台灣產業失衡，變成一堆理工生往裡面擠，
錢是多賺了點，確沒辦法補足另一半或家庭的失衡。
以文章看來，只能把超時工作賺到的錢給別人帶小孩才是解套的方法。
當然好一點的方法是，換一個少賺個幾萬卻有足夠的時間陪小孩的工作，
但是在那個環境裡的人應該很難作到，幾個比較簡單的原因：
1. 錢少了，別說自己看不下去，光是別人的閒言閒語就很難接受
2. 拿小孩當擋箭牌，不敢亂換工作
3. 台灣長輩教的，能撈的時後趕緊撈
原因百百條，隨便一條就可以讓人動彈不得，但如果真的要解套，
就想辦法突破那個點吧。
題外話，以上提的第三點，很多人都喜歡用錢賺的多寡來衡量一切，
卻不知除了錢以外還有很多問題要平衡，才有辦法撐起一個家，但是
那些向錢看期的人壓根不去考慮那些問題，等真正碰到了才在說些風
涼話。
舉個例來說，理工科的學生多半對異性的互動有點弱勢，但是長輩只
會跟你說好好讀書，長大賺錢後就有老婆了，搞到現在前幾篇文有看
到一年賺個一百萬還要被說這很普通，搞到最後就算自己努力補足賺
前這塊，結果卻無法找到個好歸宿，每次看到新竹一堆宅宅被片的新
聞就覺得挺悲劇的...
※ 引述《langrisser19 (信傑)》之銘言：
: 故事主角不是我，是我學長
: 事情是這樣的
: 我們都在一間科技業裡當RD
: 既然是台灣的科技業，理所當然逃不了不合理的要求與進度
: 上星期得知本週要完成一個工作
: 而我是這七人小組的負責人，把工作分配下去之後，大家開始負責各自的任務
: 而學長是有家庭的，有個讀幼稚園的小女兒
: 他每天都得去接女兒下課
: 所以大概都是五點就先離開(我們表定是六點下班)
: 昨天因為專案的進度有點落後
: 所以我要求所有的人都得把自己的進度完成之後才可以離開
: 所以也就耽誤到學長的時間
: 中間有看到他不停地打電話，臉色也不是很好
: 到快八點的時候，他就說他真的要先走了
: 我也不好意思再留他，他就離開了，當然他的進度也還是沒完成
: 事情就發生在今天一早
: 還沒進公司就收到簡訊說他今天請病假
: 加上他負責的程式是牽連到其他人的進度
: 所以一早我的主管看到半成品就爆炸了
: 問說怎麼時限要到了，成品還是一團糟，人還沒來
: 加上今天已經是他這周請第二次病假
: 我的主管開完會就要我聯絡他，不管生什麼病，要他下午過來把東西完成
: 不來的話明天也就不用來了
: 我卡在中間也只能說這事之後再討論，先把程式問題解掉再說
: 也趕快請剩下的人一起把學長原本的工作分攤掉
: 事情就到這邊結束
: 其實站在我的角度，我不覺得兩邊有什麼錯誤
: 先說公司的角度，首先我們的薪資本來就不低，加班有加班費，分紅年終也不會少
: (不算分紅年終，一個月應該也有七八萬吧)
: 所以這樣的工作要求我覺得是合理的
: 畢竟拿了別人的錢就得把事情做好
: 更何況工作本來就有一定的進度，如果因為某個人不能配合去拖累到其他人
: 這樣也說不過去
: 但站在學長這邊也沒錯
: 有可能他就是真的生病了
: 生病也不是自己可以控制的事
: 至於接小孩的問題，換作是我，我也不知道該怎麼解決
: 家裏就只剩下他一個人，一個人要賺錢養家還得負責照料小朋友的生活
: 應該也快忙不過來了吧
: 更何況工作做不完要加班本來就不是合理的事
: 而站在我的角度，東西沒做出來被長官罵，學長又認為我找他麻煩
: 我自己也不知道該怎麼解決
: 明天到底是該私下找學長談，還是就當做沒這回事
: 不知道有沒有版友曾經當過 長官、夾心餅乾、學長 這三種角色的
: 分享一下心得吧 Orz
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12/05 00:26, , 1F
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