[討論] 成家之後在工作與家庭的平衡

看板MenTalk作者 (信傑)時間10年前 (2013/12/04 22:19), 編輯推噓22(22推 0噓 49→)
留言71則, 24人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
故事主角不是我，是我學長 事情是這樣的 我們都在一間科技業裡當RD 既然是台灣的科技業，理所當然逃不了不合理的要求與進度 上星期得知本週要完成一個工作 而我是這七人小組的負責人，把工作分配下去之後，大家開始負責各自的任務 而學長是有家庭的，有個讀幼稚園的小女兒 他每天都得去接女兒下課 所以大概都是五點就先離開(我們表定是六點下班) 昨天因為專案的進度有點落後 所以我要求所有的人都得把自己的進度完成之後才可以離開 所以也就耽誤到學長的時間 中間有看到他不停地打電話，臉色也不是很好 到快八點的時候，他就說他真的要先走了 我也不好意思再留他，他就離開了，當然他的進度也還是沒完成 事情就發生在今天一早 還沒進公司就收到簡訊說他今天請病假 加上他負責的程式是牽連到其他人的進度 所以一早我的主管看到半成品就爆炸了 問說怎麼時限要到了，成品還是一團糟，人還沒來 加上今天已經是他這周請第二次病假 我的主管開完會就要我聯絡他，不管生什麼病，要他下午過來把東西完成 不來的話明天也就不用來了 我卡在中間也只能說這事之後再討論，先把程式問題解掉再說 也趕快請剩下的人一起把學長原本的工作分攤掉 事情就到這邊結束 其實站在我的角度，我不覺得兩邊有什麼錯誤 先說公司的角度，首先我們的薪資本來就不低，加班有加班費，分紅年終也不會少 (不算分紅年終，一個月應該也有七八萬吧) 所以這樣的工作要求我覺得是合理的 畢竟拿了別人的錢就得把事情做好 更何況工作本來就有一定的進度，如果因為某個人不能配合去拖累到其他人 這樣也說不過去 但站在學長這邊也沒錯 有可能他就是真的生病了 生病也不是自己可以控制的事 至於接小孩的問題，換作是我，我也不知道該怎麼解決 家裏就只剩下他一個人，一個人要賺錢養家還得負責照料小朋友的生活 應該也快忙不過來了吧 更何況工作做不完要加班本來就不是合理的事 而站在我的角度，東西沒做出來被長官罵，學長又認為我找他麻煩 我自己也不知道該怎麼解決 明天到底是該私下找學長談，還是就當做沒這回事 不知道有沒有版友曾經當過 長官、夾心餅乾、學長 這三種角色的 分享一下心得吧 Orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.159.134.56
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12/04 22:23, , 1F
基本上無解,只能在時程上抓一點保留時間,不要算的太準.
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推
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討好所有人無法成就一個稱職的leader
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幫學長想個託管小孩的方案吧 解決那個他應該也會樂意加班
12/04 22:26, 3F
※ langrisser19:轉錄至看板 Tech_Job 12/04 22:32
推
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問題在照顧小孩+1 台商根本不重視員工家庭生活...
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推
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能把小孩接來公司嗎?如果乖的話 找間辦公室讓她待著
12/04 22:35, 5F
我想應該是很難，雖然說小孩不可能偷什麼機密 但公司門禁就是非常嚴格，像我們也進不了其他部門或是其他層的 所以這條還真的是無解 而且如果真的帶來，小朋友哭鬧大家應該也會爆炸吧 Orz ※ 編輯: langrisser19 來自: 49.159.134.56 (12/04 22:38)
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12/04 22:38, , 6F
自己威脅辭職 跟學長同一陣線要公司正是這問題
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正視
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跟學長: 學長 放心 我們小組挺你
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公司有上千個RD，應該不缺我們兩個吧
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跟公司: 甘 你威脅個屁 不多給點期限老子就辭職
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那就只能找保母或讓小孩去學才藝了
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學長家中只有學長跟女兒嗎 有沒有其他親戚...
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想辦法找看看跟學長住很近或是信得過的人托育吧
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不然你夠種的話也可以跟公司申請團體托育啊 應該很多人會想
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推
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通篇沒提到學長的老婆 請她幫一下吧 非常時期…
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其實我一直覺得園區附近開安親班會很賺...沒有房租問題的話
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推
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年終跟分紅給少一點就是了 其它還OK 有捨有得
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kitune 現行法令會是更大問題
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法令問題應該不難解 不然安親班不會一間開過一間 總有辦法
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老婆通篇沒提 該不會是離婚了吧 囧"...
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一切都是$$問題
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有時候...總覺得公司開個安親班好像不錯...
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文末不是有寫"家裏就只剩下他一個人"不用去管老婆在哪了吧!
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看了新法規 就是要租個大一點的場地嘛...閒置地改安親班有
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最近公司又要有幾個蘿蔔頭出來了...
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搞頭喔 光吃公司內部的就應該賺翻了
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之前跟香港人的婆婆聊 說兒子兩個都是鑰匙兒童 很小年
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紀就要自己通勤去補習去上學去幹嘛什麼的
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我說:這樣都不陪小還好嗎(大驚 婆婆:要賺錢阿...
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香港以前都是這樣子的(好像以前也是超工時狀態吧=_=
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所以這樣是我們兩個辭職一起去開安親班的意思嗎 XD
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其實學長家裡現在就是只有他一個人啦 原因就不多說了 至於要把小孩帶去哪，五歲小孩的托育是不是有這麼長時間，這我實在也不知道 不過放公司以現行狀況來看一定是不可行的 所以平常我也才都沒說什麼，他要早點走我也OK 而昨天他也的確有留到八點了 所以我想他也不是說就是擺爛不配合的態度 只是我也真的幫不上忙，沒在背後捅他大概就是我能幫的吧 今天開會我真的被罵超慘的 Orz ※ 編輯: langrisser19 來自: 49.159.134.56 (12/04 22:56)
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不然大哥你的老婆/女友借用一下 幫學長顧小孩吧...
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我同事有時候星期六下午加班時會把小孩帶來公司~
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除了偶爾四處好奇問一下外，都還蠻乖的...
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你將來自己也可能會碰到這種問題
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五歲OK啦 請個陪玩的保母下課後去接小孩 顧三個鐘頭
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請認識的最好 不然就幼保科系的工讀生
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其實這就是很多職業婦女的困境啊
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站在同事的立場 真的會覺得不來明天就不要來了 拖累大家
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但站在學長的立場 只能說本來就會這樣 人之常情
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推
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我比較接近類似您學長的情況...
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後來自覺罪孽深重 準時上下班只會害同事加更多班
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所以就乾脆在家帶小孩...... Orz 請公司再找新人接手吧
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推
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這就是職業婦女的冏況...
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小孩問題真的很難解決 感覺保母都2266 沒一個可靠的
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拿一萬出來看親人誰想賺好了
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一萬帶小孩 是只有每天帶3小時嗎?XD
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白天幼稚園啊...就顧個2-3小時咩(反正看他們也常加班
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推
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幼稚園一般只到3點 就算外加安親再晚也很少超過7點
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幼稚園老師也是人 別逼他們血汗
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幼幼班都有五點了...-.-?
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公司給你學長的薪水絕對夠請全職保母了
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不然你學長辭職去找4,5萬準時下班的工作也不是不行
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去幼稚園還是比較划算 有補助
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12/05 00:23, , 56F
台灣時程都亂壓的 真的吞下去才沒道理
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台灣的私幼私托都到七八點喔
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這就是職業婦女的困境啊...
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推
12/05 09:13, , 59F
『不是只有你學長有小孩要照顧』, 團體裡大家分工, 不管怎樣
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只要其他人都能做得到自己份內工作, 自己就要能跟上, 如果跟
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不上就去找你跟得上的工作, 或者改進, 讓自己跟得上; 要嘛學
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長找人幫忙帶孩子把工作完成, 要嘛就逼自己5點前完成, 要嘛
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換工作, 別以為只有自己是悲劇主角, 其他人都幸福快樂沒困擾
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就算真的是好了, 也是自己造成的, 管你是能力不足還是運氣差
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我同意給予弱勢幫助, 但不代表那可以無限期, 一直沒改善表示
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12/05 09:17, , 66F
他不適合在這個圈子
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推
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我覺得你已經盡力了 你學長自己應該要努力調適
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應該還可以充分反應學長的狀況讓上頭主管了解 或是他自己
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反應 還是有一些方法
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推
12/06 18:08, , 70F
樓樓上ap大的想法就是台灣生育率跌到谷底的原因之一
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12/06 18:10, , 71F
不過也是社會最真實的一面..雖然殘酷但也只能唏噓
12/06 18:10, 71F
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