Re: [閒聊] 最近看半澤直樹
※ 引述《Fant1408 ( )》之銘言：
: 如果各位在職場上遇到一種主管
: 他指派給你任務
: 完成了也很成功
: 他就說是他主導計畫 並教導你協同幫忙完成
: 就是攬工
: 如果任務失敗了
: 就很憤怒說
: 「當初根本沒叫他這麼做 是他自作主張」
: 這個主管臉皮厚起來
: 就算有書面紀錄或錄音他也可以硬凹 如果他剛好在上面很紅的話
: 當這個計畫失敗公司要付出慘痛代價
: 他要把黑鍋給你背定的時候
: 各位會怎麼做？
: 平常遇到這種主管時各位怎麼應對
PTT上好像滿容易看到幹主管的文章,讓人有一種主管大多是混蛋的印象
碰到這種主管我也不知道怎麼辦,但我還是覺得可以避免
像是我工作上第一個主管,是我們公司內第一個副理佔部門主管缺的
腦筋動得快,台風穩健,人緣又好
但是私底下搞錢喝酒玩女人樣樣都來
再加上他對資深同事的加薪升等一直跳票,我九個月就火了他
我們可能沒有改變主管的能力,但是路不轉人可以轉
再說,大部份的主管也是從基層幹起,我也相信很多主管都跟我們一樣有人性
有人性的人不管是主管跟部屬,應該都是互相的
我個人的做法是會想辦法先讓主管爽,他爽到一個程度就會想到我了
比方說project成功的話,不用等他攬功就先把功勞往他身上推
如果出包,不用等他諉過就先連聲道歉
(但是道歉要有技巧,挑些無足輕重的問題就好,別把會死人的問題也往身上攬)
要是對方有點人性,搞不好覺得不好意思還會回頭來幫我緩頰
如果沒人性,那我們還待著幹什麼?
塊陶啊.....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 129.89.95.215
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