Re: [討論] 同意阿基師的說法嗎?
阿基師說的這些 要建立在一些前題才能成立
否則 企業找員工 本來就應該支付合理相當的人事費用
這些前題包括：
1. 公司對你是有生涯規畫的 也就是公司對你有完整教育訓練
你待的位置能夠讓你看到未來升遷的希望
如果有這樣的位置 我會願意降價爭取這職缺
但很可惜 台灣公司沒有這種想法 而員工因而忠誠度也不高
2. 這個職缺是 八成以上符合我的期待 至少在工作內容上是符合的
例如 我的專長是規畫產品 而公司正好有這種職缺讓我發揮
這時我也可以降價爭取
3. 這個工作是低底薪 但高獎金 薪水的多少可以靠努力換得
低底薪可以不必在意
目前沒想到還有別種 但重點就是於 這工作是否能讓我看到未來
可以 降價可接受 不行 就得支付相對的薪資
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